中新網杭州6月9日電(記者 江耘 實習生 朱麗珍)“1800元的月薪，終于以合理的價格把自己‘賣了’，這個‘價位’，身邊很多同學都很羨慕。”今天，浙江師范大學的畢業生賈曉找到了一份工作，之前認為月薪1800“太丟臉”的她，現如今卻坦然接受。據有關調查顯示，浙江省七成畢業生可接受月薪2000元以下，而商貿服務文職類崗位需求超過工科技術類，排行靠前。

　　據“浙江人才網”對6.4萬多份畢業生求職簡歷的統計表明，畢業生期待月薪為1500元至1999元的最多，占42.72%，期待月薪在1500元之內的約占30%。而對用人單位提供的5000多個崗位薪酬統計數據顯示，提供月薪為1500元以下的占24.83%，1500元至1999元的占31.47%，2000元至2999元的占24.79%，3000元至4499元的占13.56%。相比較而言，反而是用人單位提供的薪酬要高一些。

　　此外，該省人才交流中心對今年上半年以來招聘畢業生的崗位進行了統計和梳理。數據表明，以往工科技術類崗位比商貿服務文職類多，但目前，互聯網/網絡應用、建筑/工程等工科技術類崗位排名明顯靠后。

　　浙江工業大學軟件學院的周同學仍是求職大軍中的一員，眼看離畢業的日子越來越近，他說：“別說月薪2000了，月薪1500以下我都接受。”周同學還表示，身邊同他一樣未找到工作的“難兄難弟”還有很多，“找到工作的不多，更別說是適合自己的了。很多都是隨便找家單位先解決了，月薪差不多都2000以內吧。”　　

　　相比工科技術類就業率慘淡，商貿服務文職類崗位則排行靠前。其中，貿易/進出口類崗位獨占鰲頭，其次為銷售業務類。涉及市場營銷方面的崗位需求高達總量的35.04%。畢業生崗位需求排行前10位的分別是：貿易/進出口類、銷售業務類、文教類、營銷策劃/推廣類、行政/文職/后勤類、銷售管理類、互聯網/網絡應用類、建筑/工程類、機械/機器設備/儀器儀表類、客服/技術支持類。 　

　　浙江省人才交流中心有關專家分析認為，由于受到國際金融危機的影響，很多企業生產總體產能不會增加反而相對減少，眾多中小型民營企業面對生存壓力不再盲目生產，而是紛紛加大營銷力度，直接以銷定產，注重拓展國內外市場。同時，企業在招聘新人時，崗位設置一般多從市場營銷方面開始，特別是一些規模小管理不夠精細的中小企業，更把這看成是鍛煉和培養新人的一個基礎平臺。(完)