“2009上海民營企業招聘周”仍在進行中。連日來，各區紛紛舉辦促進就業創業的大型綜合活動。除了提供職業指導、創業咨詢、就業援助和穩定崗位政策咨詢外，最重要的還是組織各類企業提供崗位開展現場招聘。記者現場采訪發現，熱火朝天的招聘會上，還隱藏著不少“冰點”。一些崗位因為工資太低、不夠體面、門檻太高，被大學生們“嫌棄”。

　　薪資低 服務員崗位招聘難

　　受金融危機影響，不少外向型經濟行業受到嚴重打擊，企業招用需求銳減。而餐飲、零售等內向型經濟行業所受波及不大，在各場招聘會上的招聘表現均相對活躍。然而，相對熱鬧的招聘現場，此類崗位受關注程度顯然不夠，很多招聘企業收到的簡歷卻不是很多。例如在某場招聘會上，肯德基餐廳服務員的攤位上，由于少有人應聘，多名工作人員長時間里顯得無所事事。

　　對此，前來參加招聘會的小王向記者抱怨，“這些工作的工資太低了！”記者觀察發現，此類崗位的薪資的確不高，月薪大都在1200元-1500元之間，有些低的甚至只有960元-1200元。一位陪女兒前來找工作的張阿姨甚至表示，“我們培養孩子讀書上大學，花了十多萬元了，結果去做這每月一千多的工作，實在太不劃算了！ ”

　　欠體面 高薪印刷工無人問

　　薪資太低的工作沒人肯做；工資高、但不夠體面的，也未必有人肯做。在昨日舉行的虹口區民營企業招聘會現場，虹口職介所相關負責人王星向記者透露，一些專業性強、操作性強的工作崗位還是急需人手的。但是，現在大部分大學生還是比較偏向管理類崗位，“寧愿拿一兩千元工資 ‘坐辦公室’，也不愿意拿三四千元做基層。 ”

　　這位負責人特別舉例，本市某印刷企業，因為業務多且相對穩定，經濟效益相當不錯。因人手急缺，需要招聘20-30名印刷、排版類的操作工，對于學歷等并無太高要求，每月薪資竟高達3000元以上。然而，如此誘人的機會，該公司自去年年底，至今年上半年，先后兩次發布招聘信息，均無人問津。虹口區職業介紹所還曾為此特意與本市相關專科院校的大學生聯絡，結果卻無人報名。

　　門檻高 行政助理應聘難

　　但凡在招聘會上有企業發布 “行政助理”、“經理助理”之類的崗位，必定會受到大學生們熱捧。因為這類崗位，按以往經驗屬于大學生的“入門崗位”——文秘專業畢業，善于溝通等就基本符合條件了。門檻低、夠體面。但隨著就業形式的變化，這類崗位的門檻也越來越高，應聘難度系數也在加大。記者粗略翻閱了一下上海公共招聘網上發布的此類崗位的招聘信息，發現幾乎所有企業對此類崗位的要求均出現了“復合型”、“專業型”發展方向。

　　如，上海某實業有限公司招聘經理助理一名，不僅要求其具備本科學歷，還要求是會計或金融專業，若精通英語之外，還能說粵語的可優先考慮。再如，某管理咨詢有限公司，招聘總經理秘書。要求本科畢業之外，還得在人力資源或營銷類專業上有2年的工作經驗。除此之外，還有不少公司要求這類崗位的應聘者“ 一定要會開車”。如此多的附加條件，將應屆畢業生牢牢攔在了門外。

　　求發展 職業鍛煉很重要

　　黃浦區職介中心負責人彭明表示，金融危機下，外企招聘中高級人才需求明顯減少，但服務員、銷售等崗位依舊保持了較好的招聘勢頭。和實際的生活水平、生活成本相比，一千多的薪水確實比較低，但是現在形勢如此，求職者還是要做好自己的心理預期調整。建議求職青年“先做起來，不僅僅是為了一份工資，更是為了職業能力的鍛煉和積累。如果長期失業，要就業只會越來越難，畢竟企業不會喜歡長期不在工作狀態的求職者。 ”　　□晚報記者 沙情奕 報道