中新網6月10日電 今天，2009年就業藍皮書《中國大學畢業生就業報告(2009)》在北京發布。藍皮書統計數據表明，本科畢業生對雇主的難易程度為70%，

　　統計數據顯示，本科畢業生對雇主的滿意程度是70%，高職高專畢業生的雇主滿意度為68%，其中，“工作要求與壓力”不滿意度最低，不滿意度最高的是“薪資福利”和“個人發展空間”。

　　分析表明，2008屆大學畢業生對不同規模雇主的滿意度的總體趨勢是：雇主規模越大，滿意度越高。其中，2008屆大學畢業生對“政府機構/科研事業”類雇主的滿意度最高，對“民營企業/個體”類雇主的滿意度最低。然而民營企業是應屆大學畢業生的主要雇主。

　　藍皮書同時指出，2008屆大學畢業生五大類基本工作能力滿足工作要求較好的依次為科學思維能力、動手能力、理解與交流能力，較低的為應用分析能力、管理能力。而本科畢業生亟需改進的基本工作能力是有效的口頭溝通、談判技能和說服他人等；高職畢業生則是有效的口頭溝通、積極學習和說服他人。這些亟需改進的能力歸屬于溝通和創新能力。