山西畢業生市場舉辦的為期百天的"天天招聘"活動，共提供就業崗位7.51萬個，但實際只有2萬余名畢業生參加--

　　從3月10日至6月20日，省教育廳在山西畢業生市場舉辦了為期百天的"天天招聘"活動，據統計，活動期間共提供就業崗位7.51萬個，但實際只有2萬余名應往屆高校畢業生參加了招聘會。

　　今年畢業生就業形勢嚴峻

　　山西畢業生市場提供的數據顯示：截至6月20日，共舉辦招聘會95場，參會單位713家，提供崗位7.51萬個，有2萬余名應往屆畢業生參加了招聘會，另外還為2000余名就業援助登記求職者進行了崗位推薦。

　　市場相關負責人分析了活動期間情況："'天天招聘'會期間，工作人員主動出擊，打電話或者直接登門，積極聯系單位，總的來說，參會單位重復率很低，而且市場會對用人單位的信息進行嚴格審核，再通過面對面接觸交流，最后為畢業生提供的就業崗位都是實實在在的。不少單位的招聘很成功，從 5月份開始，市場便開始不斷出現慕名而來的單位，并且回頭單位越來越多。"

　　聯系了很多用人單位，提供了不少就業崗位，現狀讓人樂觀，再配以當前 "高校畢業生就業形勢非常嚴峻"的現實背景，順理成章推出結論：畢業生應該會蜂擁而至，趕場參加招聘會，但實際情況恰恰相反。

　　老問題在新情況下凸顯

　　"參加人數也不少，但僧少粥多還是反映出很多問題。"該負責人說。

　　"一些畢業生好高騖遠、眼高手低等老問題依然存在，但在今年金融危機影響、就業形勢非常嚴峻的現狀下，這些老問題所表現的一些老現象便凸顯了出來。主要是不少畢業生求職積極性不高，沒有把求職真正當成一件事來做，不是勤跑就業市場、多關注搜集就業信息，而是和往年一樣，熱衷于參加一些綜合類的大型招聘會，觀念還是受社會大環境的影響，想找政府機關、事業單位、國有企業等工作穩定、待遇又好的單位。"

　　該負責人建議，今年情況不同了，畢業生想要盡快找到工作，應該積極行動起來，先就業后擇業，或者在不斷地尋找就業機會中鍛煉、提高自己，要時刻準備著，才有可能找到滿意的工作。

　　7月開始舉行大型招聘會

　　老問題一時無法改變，為幫助畢業生就業，山西畢業生市場調整了招聘會形式。

　　一是從7月份開始舉辦大型招聘會。每周四8時-12時，舉辦省外院校畢業生招聘會；每周六8時-12時，舉辦大型綜合性招聘會。每周兩次大型招聘會將長期舉辦，只是內容可能會根據實際情況做調整。

　　二是舉辦"天天招聘-對對碰"活動。市場設專柜接待求職者和用人單位，為應往屆畢業生免費進行求職信息登記，推薦用人單位；為用人單位推薦求職者，提供招聘信息發布渠道：山西畢業生市場現場展位、就業大廳現場電子屏、山西青年報和山西畢業生網，用人單位還可查閱求職信息登記資料，挑選符合條件的畢業生。此外，用人單位可聯系山西畢業生市場，組織召開專場招聘會，進行現場面試等活動。活動時間為周一至周六(國家法定節假日除外)8時-12時，14時-16時。(記者李林霞）