本報訊(記者代麗麗)記者從市人力資源和社會保障局了解到，自4月28日向社會發布公告開始，歷時兩個多月的2009年面向高校畢業生選聘大學生“村官”工作已經于日前圓滿結束。從今年的選聘情況來看，北京生源畢業生對村長助理、村支書助理的工作表現出極大的熱情，報考人數占到總人數的近八成，是非北京生源畢業生的近4倍。

　　今年的“村官”選聘經過筆試面試、體檢考察等層層篩選，共有1847名應屆畢業生入選。其中，北京生源畢業生1467 名，非北京生源畢業生380名；研究生119名，本科生1195名，�？粕�533名；男生820名，女生1027名；黨員475名。與前兩年相比，今年選聘的大學生“村官”有以下幾個特點：一是北京生源畢業生增多。今年選聘的大學生“村官”中，北京生源畢業生占到總人數的79.4%，是非北京生源畢業生的近4倍，遠遠超出去年2比1的比例。二是學歷層次大幅提高。今年選聘的大學生“村官”中，本科以上學歷占71.1%，比去年高出5.7百分點；其中碩士 119人，占總數的6.4%，比去年高出0.8個百分點。三是黨員比例較高。在今年選聘的大學生“村官”中，黨員占25.7%，遠遠高于北京地區大學生 18.5%和本科生11.1%的黨員比例。

　　在新一任大學生“村官”產生的同時，首批卸任“村官”也陸續走上新的工作崗位。昨天，郵儲北京分行面向合同期滿大學生“村官”招聘的新員工崗前培訓班圓滿結束，本市首批到企業工作的合同期滿大學生“村官”將正式上崗。這是本市繼公務員考錄、事業編制吸納、進社區、考研、續聘后，首個招用合同期滿大學生“村官”的企業，也是招聘合同期滿大學生“村官”人數最多的企業。作為一家新成立的金融機構，郵儲北京分行2007年底掛牌后，為改善專業人才匱乏、管理人才不足的狀況，迅速完成向覆蓋城鄉的商業銀行的轉型，十分重視人才的引進和培養。了解到本市首批選聘的大學生“村官”合同即將到期，考慮到他們既有大學理論知識的積淀，又有三年農村基層工作的經驗，正是銀行發展急需高素質人才，銀行主動與市委、市政府有關部門聯系，表示要面向合同期滿大學生“村官”招聘100名員工。經過兩輪面試選拔，共有76名合同期滿大學生“村官”入選。