大學生就業難度加大，尋求低薪崗位

　　本報北京9月9日電(記者劉聲)人力資源和社會保障部部長尹蔚民今天在國務院新聞辦公室舉行的新聞發布會上說：“事業單位實施績效工資，不是簡單的漲工資，而是要同事業單位規范津貼補貼相結合，同建立事業單位工作人員的考核機制相結合，建立一種新的機制和制度。”

　　據尹蔚民介紹，目前我國事業單位有120多萬個，在職人員3000多萬人，離退休人員900多萬人。這些事業單位集中了我國教育、科技、文化、衛生等高知識群體，所以事業單位實施績效工資受到社會高度關注。

　　“鑒于這項工作非常復雜，涉及廣大職工的切身利益，我們一定會周密部署、精心組織，把好事辦好。”尹蔚民說，在事業單位實施績效工資制度，這是我們國家收入分配制度領域一個非常重要的改革，也是建立合理有序的收入分配格局的重要一步。

　　針對目前剛畢業的大學生與同齡的農民工收入水平基本相當的問題，尹蔚民表示，企業的工資不是以身份來論的，主要是以崗位來論，同一個崗位是同工同酬的。

　　尹蔚民說，近幾年來，農民工工資水平在不斷提高，金融危機使一些企業經營困難，相應降低了工資，但是總體上，農民工工資的水平沒有降低很多，據統計，現在農民工的月平均工資水平在1400元錢左右。

　　今年的大學畢業生是611萬人，比去年增加了54萬人，加上金融危機的影響，很多企業經營困難，大學生的就業難度比過去更大。

　　尹蔚民說，在這種情況下，大學生的就業價值取向也有變化，會尋求一些工資比較低的崗位，所以有可能出現剛畢業大學生與同齡的農民工收入水平基本相當的情況。