雖然再有一個多月北京的大學生們才正式畢業，但目前他們早已紛紛行動起來，走出校門尋找工作。“趕上世界金融危機，沒有經驗的我們是不是更難找到工作？”在企業的招聘宣講會上、座談交流中，國內的大學生總會問及這個最關心的問題。面對這個難題，同樣受到金融海嘯拍打的外國大學畢業生們作何感想？

　　美國“菜鳥”說，在工作經驗上，我們可不是一張白紙；英國“菜鳥”立志把自主創業繼續搞成時尚；法國“菜鳥”說，去社區試試；韓國“菜鳥”更膽大：我們出國找工作。

　　美國

　　雖然我是菜鳥

　　工作經驗不少

　　美國學生雖然是以讀書為主業，但是對于如何推銷自己等工作經驗并不缺乏。美國學生從小做家務掙零花錢并非新鮮事，但是這里面還有一條重要規則——“收錢就要負責任”。美國孩子從小就被教育，要掙零花錢就必須想辦法把工作做好。

　　在成長過程中，學生們都會去參加社會活動，比如募捐、義演、義工等。此外，他們還主動去比薩餅店、麥當勞、超市等地方打工。所以，美國學生畢業前就經歷過多次面試，知道如何“推銷”自己。雖然對于學生們來講，這些工作都是量力而行的，但是職場的紀律和規則都是必須遵守的。

　　在美國的大學中，除了學生利用課余時間在校外自己找工作外，學校也招收學生協助日常工作，工資與社會上同等工作水平接軌。比如教育系學生可以在校內幼兒園任職，新聞專業學生可以去參加校刊編輯，醫學院學生做校醫門診接待，還有各系實驗室中的助手，一般都是聘用本專業的在校生。這些工作的酬勞，是大學經費預算的一部分。既解決了學校人手不足的情況，又給予了學生經濟上的幫助。更重要的是，學生能夠邊學邊用。

　　在企業方面，對于應屆畢業生，美國絕大多數企業設有“新入門”等級職位。這種職位雖然工資低，但是不要求有工作經驗，而且企業都承諾給予應有的職位訓練。像通用電氣等大公司，對“菜鳥”的輪崗訓練為期9個月到一年，讓他們到不同的部門各工作一段時間，一方面讓“菜鳥”熟悉公司，另一方面也是雙向選擇，直到他們找到最適合自己的崗位。

　　美國政府的勞工部設有職工和培訓管理局，負責對社會所有有勞動能力的人進行就業指導。所針對的不僅是新畢業的學生，還包括對退役軍人、殘障人和新移民等。該管理局設有免費電話和網址，向需要的人們提供不同訓練的信息。

　　鑒于美國及世界所面臨的經濟低谷，最近在“菜鳥”即將開始找工作的時候，美國各報刊和互聯網上的職業指導人員的文章和博客大量出現。因為對于何時經濟觸底誰也說不清，所以這些專家的建議相對低調。他們大多勸說學生不要過分挑剔，以積累經驗為主。專家還列出了美國全國可能有職位待聘的城市，并且鼓勵“菜鳥”著眼于現在緊缺的護士、教師等職位。他們還建議應屆畢業生可以暫時回到家鄉去，暫時和父母住在一起。

　　　　法國

　　我的就業崗位

　　目標瞄向社區

　　上世紀末，法國曾落入了“不景氣、失業率高——失業率高、消費降低——經濟更不景氣”的怪圈。在1997年希拉克總統上臺執政時，該國失業人數超過300萬，失業率高達10%以上。失業者以青年人，尤其是沒有工作經驗的“菜鳥”居多，居歐洲首位。

　　在這樣嚴峻的形勢下，法國政府把提高就業率放在了首位。依據堅持了長達十數年的對社會需求和大學生招聘反饋情況的調查，1997年10月推出了 “青年工作崗位”計劃，該計劃專門為26歲以下的青年失業者提供就業機會。其中最有效的措施包括：圍繞推進社區工作、完善社區福利來創造新的就業崗位，比如助老助殘、家庭服務、教育輔助、治安輔助等具有社會公益作用的工作崗位；對聘用青年人的企業給予現金補貼。

　　由于政府和民間組織的共同努力，該計劃取得重大成效，得到青年人的積極響應。法國失業率大幅下降。到這次金融風暴前，法國失業率降為7%，這在法國是個鼓舞人心的數字。

　　今年，在金融風暴沖擊下，法國現任總統薩科奇在4月底推出另一項促進青年人就業的緊急計劃，其重點是加強工作崗位輪換培訓，提高員工在職場中的競爭力。

　　　韓國

　　努力學外語

　　出國找飯碗

　　韓國近年來一直受到低就業率的困擾。韓國政府制定了一系列勞動法和聘用政策法規，并成立了“人才立國和促進就業委員會”，該委員會直接向韓國總統匯報。在韓國制定的政策法規中，《雇傭政策基本法》要求雇主不得對青年人和婦女有職業歧視。

　　韓國鼓勵大學畢業生走出國門，到國外尋找就業機會。就業目標國除了西方國家，還包括周邊亞洲鄰國，包括日本、新加坡和中國等國。韓國大學生們熱烈響應，這一點從他們對漢語教育的歡迎程度就可以看出，韓國的“菜鳥”正在積極地為出國就業準備著。

　　　英國

　　自主創業

　　我的時尚

　　在職業培訓方面，英國是最富有經驗的國家之一。該國的培訓機構通過各種渠道募集資金，例如從政府、民間和企業團體中募集。在使用這些資金前，培訓機構都要認真地調查勞動力市場需求，與用人單位建立聯系，然后設立具體的培訓方向和計劃，以便學員學習結束后能夠順利找到相關工作，讓培訓資金發揮最大的效益，也保證完成行業內的就業指標。

　　在這些培訓機構里，英國著名的“王子信托基金會”值得一提。這個基金會的宗旨就是幫助“菜鳥”培養特長、傳授培訓課程，指點他們未來就業和創業。從1983年起，該信托基金就啟動了“青年創業計劃”，向全社會募捐資金并動員企業界，對18歲到30歲的失業、半失業青年人提供創業咨詢以及技術、資金和資訊支持。

　　在接受青年人學習申請的時候，該機構會先問“你有什么愛好”，“你有何種特長”，然后為他們安排相應的學習課程和實習，引導“菜鳥”發揮自己的專長和愛好，無論是網頁設計，還是糕點烤制。在培訓期間，該基金會的各個教學點，全天供應飲料和免費午餐，還為遠道來參加學習的人報銷路費，完全是為這些具有事業心，但目前仍處在努力階段的“菜鳥”的角度出發。該計劃在鼓勵“菜鳥”向自主創業過渡方面，發揮了良好的作用。

　　在英國，自主創業已變成一種社會時尚。據統計，每8個就業人員中就有1人是自主創業的。2008年，該基金會還在倫敦舉辦了猶如奧斯卡頒獎儀式的盛大慶祝會，向多位接受過該基金援助，后來取得成功的創業者頒發獎勵。 本報特約撰稿溫玉順