美國大學(xué)畢業(yè)生在2009年遇到就業(yè)寒冬，根據(jù)美國大學(xué)和雇主協(xié)會最近對850所大學(xué)的3.5萬名畢業(yè)生所做的抽樣調(diào)查，在申請工作的應(yīng)屆畢業(yè)生中僅有19.7%的學(xué)生找到了工作。

　　雇主喜歡畢業(yè)生有工作經(jīng)驗

　　美國大學(xué)和雇主協(xié)會最近所做的一項調(diào)查則顯示，今年全美雇主雇用大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)比2008年下降了22%。雖然在今年年初，美國的雇主們還聲稱今年不會減少雇用大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)，但在經(jīng)濟(jì)繼續(xù)惡化的情況下，雇主們也只有勒緊褲腰帶，少雇人為妙了。超過三分之二的雇主表示，經(jīng)濟(jì)形勢迫使他們不得不對雇用新的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行重新評估，而幾乎所有的雇主都表明會減少新的雇員。

　　在經(jīng)濟(jì)不景氣之時，除了所學(xué)專業(yè)因素外，什么樣的學(xué)生比較容易找到工作呢？根據(jù)對雇主的調(diào)查，雇主比較喜歡有過實習(xí)和工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生。美國超過四分之三的雇主表示，他們愿意雇用有一定工作經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生，大學(xué)生的工作經(jīng)歷包括實習(xí)或是在公司的臨時工作。

　　工程專業(yè)畢業(yè)生起薪最高

　　專業(yè)不同會造成美國應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)機會上的很大差異，工科的工程專業(yè)和文科的會計專業(yè)畢業(yè)生提前找工作的比例最大，而且被雇主雇用的比例也最高，雇主對這兩個專業(yè)的畢業(yè)生給予的待遇相當(dāng)不錯，因此這兩個專業(yè)大部分找到工作的學(xué)生都會立即與雇主簽訂合同。相反，人文科學(xué)的畢業(yè)生往往找到的工作薪水等待遇并不是太好，不愿接受就業(yè)的學(xué)生比例較大。

　　美國大學(xué)畢業(yè)生找工作時薪水多少是一個很關(guān)鍵的考量。根據(jù)調(diào)查，今年工程專業(yè)本科畢業(yè)生的起始年薪約在5.80萬美元，會計專業(yè)本科畢業(yè)生的起始年薪是4.84萬美元。

　　美國大學(xué)和雇主協(xié)會4月份公布的2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪報告顯示，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪是4.85萬美元，比2008年的平均起薪4.96萬美元下降了2.2%。

　　工程科系畢業(yè)生起薪依舊上漲，漲幅為2.3%。化學(xué)工程專業(yè)的畢業(yè)生起薪漲幅最大，平均上漲2.8%，達(dá)到6.54萬美元。計算機工程專業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲1.8%，年薪為6.10萬美元。民用工程的畢業(yè)生起薪上漲1.7%,為5.18萬美元。機械工程專業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲1.6%，為5.87 萬美元。

　　過去幾年一直熱門的計算機科學(xué)專業(yè)，2009年畢業(yè)生的平均起薪下降了3.6%，為5.77萬美元。造成計算機專業(yè)畢業(yè)生起薪下降的主要原因是公司對電腦軟件開發(fā)和設(shè)計人員需求量減少。擔(dān)任軟件工程師的大學(xué)畢業(yè)生，2008年的平均起薪是6.54萬美元，2009年則為5.88萬美元，下降了 11%。

　　商科畢業(yè)生就業(yè)依然火紅

　　商學(xué)院的畢業(yè)生依然在就業(yè)市場上火紅，2009年商學(xué)院大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪為4.70萬美元，比2008年上漲了1%。會計專業(yè)畢業(yè)生的平均起薪上漲了2%，為4.84萬美元。金融專業(yè)畢業(yè)生的起薪上漲了2.3%，為 4.98萬美元。商業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的平均起薪上漲了3.6%，為4.58萬美元。

　　文科畢業(yè)生的平均起薪基本沒有什么變化，整體來說比2008年下降了1%，為3.68萬美元。