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              企業面試題網上熱賣 校園招聘躥紅帶旺求職產品
            2009年09月08日 14:16 來源:新聞晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              晚報訊 一篇名為“某企業數學24題答案和詳細解法”的帖子,在某論壇上索價8個網絡貨幣,依然收到近6000人點擊,數百人購買。隨著各大名企陸續公布校園招聘時間節點,使不少原本打算考研、留學或考公務員的學子決定重投就業大軍,也帶動了求職周邊產品的先行熱賣。

              日前,不少業內有代表性的校園招聘“大戶”正式公布今年的計劃及具體時間節點,如畢馬威今年將在全國招聘1500-1700人,崗位集中在審計、稅務和咨詢服務三大業務部門;而阿里巴巴集團將繼續實施“人才引進計劃”,面向上海應屆畢業生公開招聘數百名人才,涉及崗位包括開發工程師、網站運營師等。這些名企的計劃無論從招聘規模、薪資待遇等都粉碎了此前個別學子預計“停招不聘”的傳聞,使不少原本打算考研、留學或考公務員的學子決定重投就業大軍,這也使不少專門針對今年求職的周邊產品已先行熱賣。

              記者昨天在某著名購書網站的暢銷書排行榜上看到,“求職筆試全攻略”已躥升到該類第4位,“面試攻略”排在第6位,“簡歷攻略”也排進了前15名;而在淘寶網上,49.8元一份的求職簡歷專業化設計制作也行情火爆。個別網站索性將此類經驗帖匯總成書,買齊一整套從簡歷指導到面試指導的書籍約60多元,銷售行情仍供不應求。

              對此,畢馬威人力資源總監郁時明先生表示,雖然短時期內的技巧突擊補習可能會助學生過關斬將,但真正打動企業的是求職者長期形成的個人綜合素質,比如態度是否認真、嚴謹,就比所謂的應試技巧重要得多。□記者 李星言 實習生 王瑤

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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