今年，北京市從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中選聘1984人，充實到各個社區(qū)的社區(qū)工作者隊伍中。作為推進(jìn)社區(qū)工作知識化、年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化的一項重要舉措，大學(xué)生進(jìn)社區(qū)同時也提供了就業(yè)新渠道。

　　目前，進(jìn)社區(qū)的大學(xué)生基本還在各街道“掛職”實習(xí)，尚未真正進(jìn)入社區(qū)工作。實習(xí)期還沒有結(jié)束，部分街道已經(jīng)出現(xiàn)大學(xué)生流失現(xiàn)象，原因主要是薪酬低、期望前景不佳等。社區(qū)“四化”并沒有想象中一帆風(fēng)順。

　　仨大學(xué)生走了倆

　　今年7月，東方銀座“黨務(wù)工作站”來了3名應(yīng)屆大學(xué)生。他們都是今年招聘來的大學(xué)生社區(qū)工作者，到東直門街道“掛職”后直接分配到了工作站。街道希望借助大學(xué)生高學(xué)歷、專業(yè)背景等特長，促進(jìn)工作開展。

　　3個月“試用期”未滿，三個大學(xué)生中的兩人先后向“站長”蔣忠霞提交了辭呈，這也意味著他們主動放棄了落戶北京的機(jī)會。

　　“實在是沒有辦法的選擇。”來自湖南農(nóng)村的小曾離職時對蔣忠霞說，“我都不敢和家里說自己找了這份工作。”不敢說的主要原因是待遇問題。

　　像小曾這樣的大學(xué)生社區(qū)工作者，實習(xí)期每個月能拿到1100余元，轉(zhuǎn)正后大約能拿1300元。如今市區(qū)房租逐步攀升，每月扣除房租后，小曾的生活費都顯得緊巴巴的，有時候還需要家里接濟(jì)一下。“上大學(xué)、讀研究生已經(jīng)花了家里很多錢，現(xiàn)在不能補貼家里還要繼續(xù)拿錢，怎么好意思。”

　　另一位離開的大學(xué)生小關(guān)來自哈爾濱，沒有上一天班就直接選擇了離開，前往一家月薪3000多元的廣告公司面試。

　　收入不夠生活開銷

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，在廣安門內(nèi)街道等地方，也都存在著類似小關(guān)這樣一天班沒有上就離開的大學(xué)生社區(qū)工作者。盡管目前還沒有流失的具體數(shù)字，市、街道社工委的有關(guān)工作人員表示，流失數(shù)量應(yīng)在幾十人乃至上百人左右。

　　對于大學(xué)生離職，老社區(qū)工作者表示了理解。“雖然收入差不多，但對于老社工來說，還有一份退休工資或者買斷工齡的收入，也不需要出去租房子、買房子。大學(xué)生的生活壓力要比我們大得多。”蔣忠霞說。

　　事實上，從應(yīng)聘之初，大學(xué)生就對社區(qū)工作存在猶豫情緒。6月6日，本市首次舉行了選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)工作的統(tǒng)一考試，共提供2600個社區(qū)崗位。全市有16190名高校應(yīng)屆畢業(yè)生和大學(xué)生“村官”報名，最后只有8544人參加考試，棄考率達(dá)47%。參加考試的應(yīng)屆畢業(yè)生中，不少人表示，“社區(qū)工作是‘備胎’之一”，一旦有合適的機(jī)會就“跳槽”。

　　解決方案提上議程

　　社區(qū)如何留住大學(xué)生、留住人才？這個問題顯然也已經(jīng)引起有關(guān)部門的注意。

　　記者從市社工委獲得最新消息，為大學(xué)生社區(qū)工作者提高待遇的解決方案目前已經(jīng)提上議事日程。不過，為大學(xué)生社區(qū)工作者提高待遇的同時，也面臨著其他數(shù)萬名社區(qū)工作者“同工同酬”要求的壓力。其中最有可能的方案，應(yīng)是以政府購買社區(qū)服務(wù)的方式，為大學(xué)生提供一定的補貼。

　　據(jù)國家人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司大學(xué)生就業(yè)處處長李祥偉介紹，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流向為：1%進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，7%進(jìn)入國企，10%進(jìn)入事業(yè)單位，70%畢業(yè)生進(jìn)入到基層崗位。大學(xué)生到基層工作已經(jīng)成為主流就業(yè)渠道。（本報記者 童曙泉）