我市出臺地方首個公務員錄用考察辦法

　　華龍網(wǎng)訊(記者 童江華)近三年內(nèi)有受記大過、降級、撤職、留用察看等處分的情形，今后報考公務員會遭“一票否決”。昨日，市人社局發(fā)布消息，該局出臺的《重慶市公務員錄用考察辦法(試行)》中首次明確規(guī)定了考察“不合格”的9種具體情形。據(jù)悉，該辦法是我市首個公務員錄用考察辦法，在多方面實現(xiàn)了全國首次。

　　考察對象隱私不得泄露

　　市人社局有關負責人說，該辦法首次明確規(guī)定錄用考察應當遵循的紀律要求，規(guī)定參與考察的人員與考察對象之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系或其他執(zhí)行公務需要回避情形的，應當回避。

　　該負責人表示，考察人員在考察工作中，不得弄虛作假；應堅持集體議事原則，不得以個人意見替代考察組集體意見；應保守秘密，不得泄露考察情況和考察對象個人隱私；應清正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請等。對違反有關考察紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　9種情形“一票否決”

　　同時，針對以往考察機關反映較強烈的淘汰標準不明確的問題，該辦法首次明確規(guī)定了“不合格”的具體情形，凡屬于“近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的”、“嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的”，“在接受高等教育時，受到開除學籍處分的”，“被黨政機關、事業(yè)單位辭退后不滿五年的”等9種情形之一的，一律“一票否決”。

　　據(jù)介紹，該辦法在增加了考察工作的可操作性的同時，將最大限度地壓縮“人為操作”的空間。

　　該辦法適用于全市各級機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。

　　近年來，媒體曾報道過“因一夜情被拒錄公務員”等事件，引發(fā)不少對公務員錄用考察過程中的“標準模糊”的質疑。

　　政策解讀

　　錄用考察　一般要在30個工作日內(nèi)完成

　　公務員錄用考察由誰來考察？怎樣考察？市人社局有關負責人對這一辦法的相關內(nèi)容進行了解讀。

　　誰來考察？ 該負責人稱，該辦法首次對錄用考察組織管理的職責權限進行了明確規(guī)定：辦法規(guī)定市公務員主管部門是公務員錄用考察工作的主管機關，負責全市公務員錄用考察工作的統(tǒng)一管理和監(jiān)督指導；各區(qū)縣公務員主管部門或市級機關負責公務員錄用考察工作的組織；各招錄機關負責本單位公務員錄用考察工作的實施。

　　該負責人稱，該辦法首次明確錄用考察組織管理，解決了“誰來考察”的問題。同時規(guī)定考察組由兩名以上人員組成。此外，應堅持實地考察原則。

　　怎么考察？ 該負責人表示，這是我市首次明確錄用考察程序。辦法規(guī)定考察單位必須按照考察預告、個人總結、個別談話、查閱檔案、撰寫考察報告的先后順序進行，要求考察組必須深入到考察對象所在單位(學校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)和公安派出所等進行廣泛的個別談話，共同商議后撰寫考察報告。

　　考察多久？ 辦法規(guī)定錄用考察期限一般要在30個工作日內(nèi)完成考察；如因特殊情況確實不能按期完成的，需報市公務員主管部門批準后才可適當延長；規(guī)定因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可在考察期結束后再給30天時間；規(guī)定凡對考察結論持有異議的，可在接到通知之日起7個工作日內(nèi)提出復核申請，受理部門須在7個工作日內(nèi)進行回復。