中新網10月16日電 綜合消息，昨天(15日)是2010年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員網上報名的首日。“國考”熱度再創紀錄，報名首日報錄比排名第一的職位已達4723：1，而去年直到報名結束，這一數字也只有4584：1，競爭從一開始就進入了白熱化。為此，相關專家建議，考生報考切莫盲目和跟風，應多考慮自身情況，謹慎報考。

　　報考時機：先做觀望 錯峰報名

　　隨著公務員報考熱度持續升溫，考試報名人數猛增，容易使網上考試報名系統超負荷運轉，造成網絡堵塞，建議考生錯時報考，盡量減少在報名頁面停留的時間，以免給廣大考生造成不必要的麻煩。

　　專家提醒說，報名時可稍微等幾天，報考的前幾天，考生經常一哄而上去報名，很有可能出現某一職位扎堆的情況。報名的后幾天，在網絡報名系統中，會出現崗位招考人數和已報名人數之比。這時可根據當時的情況，選擇填報競爭程度相對較小的職位，提高錄取幾率。不過，值得注意的是，10月25日0：00至10月26日18：00期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。因此，考生也不能等到最后一天再報考，必須在此前確認審核通過。

　　此外，報名一定要有耐心。要對所有職位進行全盤的觀察，大約過三五天再報名。既不能搶先，也不能拖到最后。專家介紹說，公務員報名首先要把所有的職位做一個全盤的統籌。篩選出專業上符合，自己又向往的職位再詳細分析。

　　報考誤區：好部委未必好單位

　　考生報考公務員有誤區，追逐熱門單位和大城市的現象非常嚴重，而公務員的待遇相對統一，完全沒有必要“追漲殺跌”。

　　專家解釋，一些頻頻出現在報端，曝光率高的單位受到了考生的追捧，認為這些單位權力大，待遇一定好。其實不然。前幾年國家實行了公務員的“陽光工資”，從而消除了各個不同單位之間的差別。所以，考生在報考當中一定要摒棄這種名氣大的單位，前途好的思想。

　　專家建議，考生可以避開一些真正熱門的單位，而去尋找自己認為符合自己的發展需求的，或者和自己的專業相對比較匹配的具體的崗位。

　　應屆生：今年比往年難考

　　今年國家公務員增加了基層工作人員的招考比例，有工作經驗的考生錄取比例提高，應屆畢業生比往年難考。

　　通過這個變化，也體現了國家進一步完善和成熟了公務員招考制度。因為很多應屆畢業生直接進入國家機關，特別是中央一級的國家機關，在工作上有一定的不適應。既不利于工作的開展，也不利于個人進一步的長遠發展。通過今年這樣的調整，增加了有兩年基層工作人員的招錄比例，對于提高國家的管理水平，同時更好地規劃廣大報考考生職業發展方向更有益。

　　碩博生：報考盡量不要“低就”

　　有的考生是研究生學歷或者博士研究生學歷，但是感覺碩士和博士的選擇比較小，于是想報本科學歷的崗位。為此專家表示，說本科及以上學歷的職位，博士、碩士自然就可以報。希望大家考慮自身的情況。作為一個碩士生和博士生，是不是就真的要去以本科生的身份和其他的考生競爭？如果這種競爭成功了，也要考慮可能帶來的一些隱患，因為崗位待遇就是按照本科生來設定的。在國家公務員系列里面，每個崗位都有一個大致的要求，就是職位的能力和你的學歷，如果你超過的過多，自身就有一個提前的心理準備，不要等著到了崗位之后，覺得自己是一個博士，現在做的工作只是一個本科生做的工作，可能沒有什么研究性質，這樣自己會不會有一個心理上的失落，失落了之后，如果再轉換崗位，這對自己，對所報考的單位，應該說都是一種損失。

　　“海歸”派:中央黨群機關不適合

　　“海歸派”在選擇職位時，首先要選擇跟自己的專業匹配的崗位。國家公務員在招考當中絕大多數崗位是有專業限制的，比如經濟學及相關專業，或者法學及相關專業，或者中文專業等等這是有一個職位限制，這是報考的前提。第二，專業對口之后，就要考慮報考職位的性質和發展。

　　國家公務員報考當中分為這樣幾大類，一大類是中央黨群機關，包括黨務系統的，比如中宣部、中組部、統戰部，甚至共青團、婦聯等單位。這些單位通常要求具有黨員的身份，留學的同學長期在國外，對這些部門的工作性質、工作方法并不了解。雖然海歸派不太合適報考這些部門。

　　中央國家行政機關，對“海歸”考生比較適宜。這些單位具有行政職能，大量面對國內國際的事務。海外留學背景就能得到很好的發揮。

　　第三大類就是中央國家行政機關的直屬機構和派駐機構。對于這類機構，這位同學不太適合。這類機構的工作性質是比較單一的，對綜合知識要求相對低。海歸派或者有外企工作背景的考生優勢就是眼界寬、綜合管理能力高，在這些崗位不能更好的發揮。

　　第四大類就是事業單位。雖然這些單位是事業單位，待遇也在穩步地提升。同時，事業單位專業性更強。海外派，或者在外企工作的同學有這方面的工作經驗，將來進入這樣一個崗位，發展得很好。

　　大齡考生：年齡不是問題

　　年齡不是很大的問題。因為從國家公務員的考試規定來講，要求是35歲以下都可以。而且從實際錄取情況看，并不是年齡小就一定有好處。尤其是國家部委更希望錄取一些有廣泛的工作背景的工作人員。

　　有專家分析，今年公務員考試火熱，首先是受金融危機影響，一年多以來，就業形勢嚴峻，公務員考試成為緩解就業壓力的實質性途徑；二是國內產業調整尚未完全到位，崗位有限；第三是目前政府具有強勢管理能力，而且公務員是鐵飯碗。

　　隨著產業調整的逐步到位，以及4萬億元刺激經濟計劃的逐步實施，預計今后第三產業和技術創新領域，會產生大量的優質崗位。廣大求職者不應只盯著公務員這一條路，而要放開思路，勇于到新領域開創事業，甚至可以考慮創業。