中新網10月23日電 席卷全球的金融危機讓不少行業受到很大沖擊，然而“危”中有“機”，海外留學為代表的繼續教育呈現一派生機勃勃景象，越來越多大學生期待通過海外留學增加將來就業機會。面對中國學生日益高漲的海外留學熱情，作為始終關注中國高端人才培養的頂新國際集團以及旗下康師傅控股有限公司，偕同早稻田大學宣布共同投入日幣25.5億，超過人民幣1.8億，以高額獎學金、大規模(5年，425個名額)資助中國優秀學生去世界名校深造。

　　據國家教育部門最新資料：自改革開放31年來，中國各類出國留學人員總數已達139.15萬人，截至去年年，各類留學回國人員已近39萬人。在新浪網教育頻道曾開展的一項題為《先留學還是先工作》的調查中竟有50.7%選擇了留學；至于去留學的理由，除了不想在百萬就業大軍中擠得頭破血流之外，還有就是希望通過繼續教育來提升個人知識積累、生活閱歷以及人際網絡，以期全面提升自我，增加將來就業砝碼。

　　美國、澳大利亞、英國、德國、日本等國不斷擴大在中國的宣傳攻勢,對中國學生提供的簽證審批服務也越來越便利，一定程度上刺激了海外留學中國學生數量的增加。中國已成為世界留學大國，留學生足跡遍及全球109個國家。

　　雖然近期因為匯率降低而讓中國學生留學費用相對大幅降低，但對于普通工薪階層特別是貧寒家庭，每年拿出十幾萬投資教育仍是很大開支。啟德教育《2009年中國學生留學意向調查報告》“選擇留學考慮的因素”中，“留學費用”緊跟“教育質量”和“文化氛圍”之后，是學生重點考慮的三個問題之一。

　　面對中國學生留學意愿強烈卻囿于經濟困擾的實情，特別為了鼓勵那些家境貧寒卻品學兼優的學生實現留學世界名校的愿望，頂新國際集團以及旗下康師傅及時“雪中送炭”，特別啟動“頂新國際集團康師傅世界名校獎學金”，首個試點合作盟校為日本百年名校早稻田大學，通過贈與豐厚獎學金，幫助貧困學生圓夢成真，將來有機會創造更大社會價值。

　　致力成為中國最優良的食品/流通綜合集團之一，頂新國際集團注重“人才”和“技術”這兩大企業可持續發展的核心要素，而這兩大要素也實際貫徹到集團相關各事業，尤以康師傅為例。作為一個植根中國、在穩定中求發展的企業，康師傅始終用發展眼光去制定自己的人才戰略，在踏踏實實經營企業和產品質量的同時，始終在高端人才的培育上不吝成本。目前，康師傅在海峽兩岸有長期開展合作的學術機構和院校，包括在清華大學設立的“博士后研究站”、與天津科技大學長期的項目合作，以及與臺灣的大學合作成立了“人力資源學系”，用于企業人才的專門培養等。此次，康師傅不惜重金啟動頂新國際集團康師傅世界名校獎學金，是其人才戰略觀的一步實踐。

　　此項獎學金的首個合作盟校為馳名全球的日本早稻田大學。據悉，該校以悠久校園歷史、嚴謹學術氛圍以及享譽全球的教育業績得以成為首選。一百多年來，早大培養了不計其數的社會精英，合作伙伴已遍及70多個國家和地區約600所學校。據統計，從2000年以來的近十年，兩岸三地共有近一萬名留學生就讀早稻田大學。

　　據早稻田大學校長白井克彥介紹，此次頂新國際集團協同旗下康師傅控股有限公司啟動為期5年的世界名校獎學金，也創下了早大自建校以來獎學金項目的四大“之最”：一是該項目為早大有史以來收到的最大金額的獎學金項目；二是該項目總投入為日幣25.5億(超過人民幣1.8億)，為早大接受來自中國企業最大金額的獎學金贊助；三是該項目預計資助的425名學生，是早大有史以來對中國學生資助數量最大的獎學金項目；四是每位中國留學生兩年將總共獲得日幣600萬，超過人民幣43萬(早大負擔日幣100萬的學費，頂新國際集團康師傅負擔日幣500萬，包括學費、生活費與雜費)，是目前專為中國留學生特設的最高金額級別的獎學金。

　　康師傅控股有限公司董事長魏應州介紹，早稻田項目從2010年開始為期5年，將有高達425位優秀學生成為獎學金受益者，獎學金部分的受益人分為一般選考和創新提案競賽的方式選拔。第一批獎學金將于2010年9月正式啟動，首批獎學金將授予50名優秀學生。首批國內項目高校包括復旦大學、上海交通大學、同濟大學、浙江大學、上海財經大學、臺灣大學以及政治大學7所兩岸一類高校，未來將逐步擴及全國高校。另外，早稻田大學將和頂新國際集團將利用部分獎學金作為財源，另行規劃在5年內共同培養包括其員工子女在內的相關人員。除了提供豐厚的獎學金，如果留學生在日本求學期間遇到各類問題，都可以和康師傅駐日辦事處聯系，以獲幫助。

　　在獎學金的說明中，有兩個非常引人注目的亮點，其一是對于獎學金人選的遴選條件獨具一格；其二為頂新國際集團對于獎學金學生學成后歸國的就業優惠條款以及系統的人才培養計劃。

　　近年來，頂新國際集團越發關注到中國社會“創新型人才”的匱乏，而“創新型人才”將是國家和企業發展的核心人才，因此加速培養創新型人才也是頂新此次獎學金項目的一大亮點。除了一般形式的錄取之外，此次獎學金還特別以創新類提案競賽的形式吸納優秀大學生，只要年齡不滿30周歲并符合報名條件者都有機會參加，獲獎團隊除了可得到豐厚獎金，也可贏得獲得此項獎學金機會。在早稻田獎學金5年計劃內，將有不少渴望繼續深造的創新型人才成為受益者，此獎學金可謂為社會創新型人才開了“綠燈”，通過“不拘一格拔擢人才”實現了獎學金社會效益的最大化。

　　作為一家植根中國20年的企業，頂新國際集團一直期望不斷實踐對中國社會的回饋，此次以中國高端人才培養為主要目的的獎學金項目便是對這一期望的最好注腳。該獎學金鼓勵得到獎學金并順利畢業的留學生能早日學成歸國學以致用，據悉學成歸來的畢業生將優先考慮被集團旗下企業聘用。