昨天，在市人力資源市場舉行的民企招聘周進行到第五天。在招聘現場，企業招聘時顯得“誠意十足”，多數企業提供的崗位“不限學歷”或“高中、中專以上學歷”，薪金待遇也在千元左右，不少企業把“交五金，提供食宿”寫在醒目位置吸引求職者。與之相對的，大學生求職群體明顯不足，現場多是社會人員和農民工。

　　●要求：經驗“門檻”悄撤

　　在招聘現場，記者看到一家營銷策劃外包企業招聘攤位“生意”頗為“慘淡”。負責招聘的男子對每一位路過的求職者都給予熱情回應：“我們不要能力，不要經驗，只希望你有一個好的工作態度。”這家企業招聘的是業務代表，也就是普通意義上的業務員。對于這個壓力重重的崗位，許多求職者并不看好。

　　無獨有偶，記者在現場中了解到，用人單位不再特別強調應屆畢業生要有工作經驗，但是一定要有上進心，有明確目標。整個招聘周期間，我市民營企業招聘人數約為2萬人，招聘的專業工種有70多個，主要集中在會計、人力資源、業務人員等。記者參加了其中的3場招聘會，發現很少有企業把“有工作經驗”放在招聘條件中。“我們只希望求職者有一個積極的態度，對于不懂和不會的求職者，可以在帶薪實習期學習。”一招聘人員對記者說。

　　●待遇：千元月薪占主體

　　“包吃住+保險+底薪+獎金+公休，月薪1000—1500元”，在招聘現場，這樣的招聘條件隨處可見，不論是中型酒店、美容院還是中小型企業，開出的月薪多為1000元左右。

　　在19號攤位，一家化妝品連鎖經銷企業吸引了許多求職者的目光。同樣是招保安和營業員，這家公司明顯受到青睞，大品牌的影響力不言而喻。招聘人員顯得非常誠懇：“請您先看一下我們的工資待遇，是否能維持您日常的開銷，我們的工作量也是挺大的。”這家企業招聘的崗位月薪1000元，交完五金后可以拿到手的是790多元。在記者采訪的十分鐘里，有十幾位求職者遞上了簡歷。22歲的南山學院計算機專業畢業生韓薇交了簡歷：“我覺得這樣的企業很實在，明明白白告訴你給多少錢，干多少活，一點也不‘忽悠’。”另外，招聘方也表示，他們的社保繳費基數也不是按煙臺市最低基數交，會比正常企業高一點，所以扣得相對多一點，希望求職者諒解。

　　●大學生：“坐辦公室”成底線

　　從民企招聘周情況看，行政、文員的招聘名額大幅減少，招聘的崗位集中在銷售、店面、基建等一線崗位。不少要“跑業務、跑工地、跑客戶”的中小民企遇到了冷清局面。記者調查發現，不少大學生的要求出奇一致：薪資無所謂，只要坐辦公室就好。

　　在招聘現場，位于南大街的一家水處理設備銷售商在招聘業務經理時，承諾“月薪 2500元—3000元，底薪+分紅”，如果在其它縣市區開拓新市場，獲得的利潤可以與公司分紅，等于是提供了一個風險較小的創業平臺。記者觀察了十分鐘左右，發現應聘的不多。武漢漢江大學丁仲霞坐在該攤位前，開口便要應聘月薪800元—1200元的文員，“請問培訓期有業績考核嗎？”對于業績考核，丁仲霞顯得很擔心，還沒搞清這家公司經營什么，她便覺得自己根本不可能完成任務。

　　“剛才有不少女生要應聘文員工作，我建議她們來我們公司做銷售人員，每月起碼有2000元左右，她們拒絕了。”某廣告公司招聘人員說。“穩定、沒業績壓力、坐辦公室”成了一些大學生找工作的判斷標準。對此，南山學院一位女生表示：“這也是家里人的共識。”(水母網 記者 李瓏）