本報訊(記者李鐵錚 實習生賈卉一)昨天上午，延慶沈家營鎮和康莊鎮四所學校的部分老師來到縣政府，要求享受和縣里其他鄉鎮一樣月增600元工資的待遇。此前兩天，老師們得到每月漲300元工資的消息，但同時得知延慶縣其他鄉鎮的老師將享受山區老師的漲工資標準，月工資增600元。延慶縣政府表示，這個政策由北京市制訂，縣里只能執行，縣里會將此問題向上級反映，等待上級部門處理。

　　據沈家營小學的老師介紹，前天學校開會通知，稱按照市里的相關要求，自去年7月份開始老師的工資將每月增加300元，之前增加的工資將在年底補發。

　　漲工資的消息并未讓大家高興起來，因為大家同時得知除沈家營鎮和康莊鎮外，延慶其他鄉鎮的老師都將按照山區標準每月漲600元。

　　“都一樣在延慶，為什么我們就不是山區，我們離縣城又不比其他地方近。”一名老師說，他們對不同的工資增幅不滿。

　　昨天，老師陸續來到縣政府，要求享受和其他鄉鎮一樣的工資待遇。

　　截至下午兩點，除了沈家營小學外，沈家營中學、康莊小學以及屬于康莊地區的小紅營小學均有老師趕到縣政府。

　　下午4點多，延慶縣主管教育的副縣長趙志萍接待了老師們。趙志萍說，這個漲工資的政策是市人事局的統一規定，縣政府和教委只能執行。關于老師是否屬于山區鄉鎮，也是依照市政區劃來劃分的。

　　趙志萍表示，縣政府會將老師們反映的問題向上級反映，爭取能早日解決。老師們如仍不滿意，可以繼續向政府反映，但一定要通過法定程序。

　　溝通了近一小時后，老師們逐漸散去。但他們表示，對這個答復并不滿意，他們將繼續尋求解決之道。

　　記者致電市人事局時，一名工作人員稱，確有這個規定，但這是一個工作要求，并未下發具體文件。至于是否為山區，由北京市農村工作委員會劃分。

　　記者發現，今年年初本市一家媒體曾報道，稱漲工資規定是本市為了穩步提高山區義務教育教師工資待遇，逐步緩解本市地域之間義務教育教師收入不均衡的情況而采取的舉措。