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            招自費(fèi)飛行員迎合人才流動(dòng)性需求
            2007年05月31日 15:47 來源:上海青年報(bào)

              南航昨日宣布,將在全國(guó)招收首批100名自費(fèi)飛行員,學(xué)費(fèi)超過70萬元。凡是高中以上學(xué)歷、身體和年齡符合條件的男青年,都可以報(bào)名。經(jīng)南航選拔考試合格后,學(xué)員到中國(guó)民用航空飛行學(xué)院接受為期兩年的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,學(xué)成后直接分配到南航各飛行基地工作,成為一名飛行員。(5月30日《信息時(shí)報(bào)》)上個(gè)月媒體曾不止一次報(bào)道民間人士造飛機(jī)、開飛機(jī)的事件,從中大致能夠看出民間暗中涌動(dòng)著的一股航空熱潮。傳統(tǒng)的飛行員精英式教育注定使人員的培養(yǎng)速度趕不上社會(huì)的需要,而自費(fèi)飛行員的出現(xiàn)則打破了飛行員出身的“高貴血統(tǒng)”,神秘感銳減,更重要的是打開了體制僵化人為形成的“高價(jià)”、“有限”的供給閥門。

              此外,從中國(guó)上“大飛機(jī)”項(xiàng)目的決心來看,中國(guó)國(guó)內(nèi)航空市場(chǎng)后勁十足,飛行員隊(duì)伍的快速擴(kuò)充勢(shì)在必行。靠誰來完成這個(gè)擴(kuò)充使命?靠國(guó)家培養(yǎng)和靠國(guó)外引進(jìn)都不現(xiàn)實(shí),靠走市場(chǎng)化的培養(yǎng)之路才最可行、最快捷。

              當(dāng)然,自費(fèi)飛行員捎帶解決了航空公司和飛行員之間上演的“感恩與背叛”引發(fā)的信任危機(jī)。自己培養(yǎng)自己的飛行員不再因成為變相的高價(jià)“包身工”而陷入困境,有助于建立飛行員獨(dú)立的人格,維護(hù)自己的權(quán)益,從根本上解決了“人在曹營(yíng)心在漢”的飛行安全隱患。而且,無數(shù)的事例證明:哪個(gè)行業(yè)人才有流動(dòng),哪個(gè)行業(yè)人才的儲(chǔ)備就能處在最優(yōu)狀態(tài),哪個(gè)行業(yè)就能充滿活力。自費(fèi)飛行員出現(xiàn)正迎合了航空業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的人才流動(dòng)性要求。

              但既然是“自費(fèi)”,就不能不提到“亂收費(fèi)”問題,如何避免亂收費(fèi),如何使自費(fèi)飛行員公費(fèi)飛行員保持同樣的教學(xué)質(zhì)量,如何使飛行員天價(jià)學(xué)到的“屠龍之術(shù)”有用武之地,根本上還是離不開一個(gè)開放性的飛行員培養(yǎng)市場(chǎng)的形成。現(xiàn)在南航成了第一個(gè)吃螃蟹的,但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,需要形成一種良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,必須有更多的單位加入到培養(yǎng)飛行員的行列中來,在你爭(zhēng)我奪中規(guī)范費(fèi)用、規(guī)范教學(xué)、規(guī)范招生。同時(shí),也需要在航空市場(chǎng)改革中,為這些自費(fèi)飛行員“讓出一頭地”。只有解決了這個(gè)問題,我們才能對(duì)中國(guó)航空時(shí)代的到來樂觀起來。(高永峰)


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