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              像培養師范生一樣培養基層醫療人才
            2009年01月19日 09:38 來源:新京報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              據媒體報道,日前在湖北“兩會”上,致公黨政協委員就鄉鎮衛生院和基層醫療中心缺乏優秀醫療人才問題提出議案,建議像國家免費培養師范生那樣,免費培養部分醫學大學生下基層。

              這一議案可謂兩全其美。由于高等教育費用的高漲,越來越多貧困家庭的學子因無力承擔學習費用,而不得不放棄大學深造的機會,不僅如此,近年來因“擴招”和經濟不景氣,應屆畢業生的就業情況惡化,這讓很多靠借貸完成學業、卻因“畢業即失業”而無力償還的學子及其家庭難以承受。借鑒師范生培養模式,免費培養一部分面向基層的醫學大學生,可以令更多貧困家庭的孩子得以接受高等教育,并且因學習期間無經濟負擔、畢業之后無就業壓力,而能夠將更多精力投入到學習、工作中去。

              用免費接受高等教育的條件,換取他們學成后一定期限的下基層工作,既給了那些有才無財家庭子弟以深造的良機,又令基層、艱苦單位的人才接續有了制度性、常態化的保證,如此“兩全其美”,不應僅限于師范、醫學等個別領域,而應在更多有需要的領域大力推廣。

              當然,這一方案真正付諸實施,還有不少須斟酌、改進之處。這種類似大規模代培的模式,需要政府財政強有力的支持,由于中國高校隸屬關系復雜,條塊分割嚴重,錢從何來,如何支度和管理,都絕不是個簡單問題;學生是由國家財政出錢培養的,用人單位卻是衛生院、基層醫療中心等實體,人事如何安排,如何管理,如何確保畢業生在服務期限內不“跳槽”,都是棘手的難題,要知道作為社會醫療體系的終端,此方案所涉及的單位和畢業生都不是個小數目,需要國家統籌協調實施。

              □陶短房(旅加學者)

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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