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              誰解女大學(xué)生就業(yè)之困
            2009年03月23日 12:00 來源:長沙晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              最重要的還是自己努力邁出的那一步,女生有必要實施自救,“不拋棄、不放棄”是自救過程中樸素的真理,依賴他人的選擇終究是不現(xiàn)實的。

              本報近日報道,一些畢業(yè)女大學(xué)生漸漸把忙著找工作的重心轉(zhuǎn)移到找老公上。金融海嘯帶來的就業(yè)危機,讓大學(xué)校園出現(xiàn)了一批“曲線就業(yè)”的女大學(xué)生,在征婚時,有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)和穩(wěn)定收入者,成為她們心目中“好老公”的首要條件。

              通過找好老公來改變自己的命運,韓劇里有很多這樣的煽情故事,現(xiàn)實中這樣的故事卻少,一個沒有工作、經(jīng)濟上不能獨立的女生要獲得真正的幸福,幾率幾乎為零。就連離婚率調(diào)查也顯示,下崗的女性離婚率更高。可見,做出這樣的選擇,無疑是赴一場賭局,賭注是一輩子的幸福,受過高等教育、也有過遠大理想的女大學(xué)生們,如果不是萬不得已,有多少人愿意這樣來賭?《南方都市報》3月19日報道說:截至3月1日,廣東全省高校畢業(yè)生簽約率僅有8.45%,而失業(yè)人群中更多的是女學(xué)生。前不久的另一則報道,更是以血的悲劇擊中了我們的心靈:一直在為就業(yè)而四處奔波的、焦慮的女大學(xué)生劉偉,留下一本密密匝匝近10萬字的日記,走上了不歸路,花樣年華因為不堪就業(yè)壓力而悄然凋落。

              當(dāng)“只要男生”的字眼赫然醒目于招聘條件中,或者隱匿于招聘者的心中,當(dāng)再優(yōu)秀的女生在競爭中也敵不過平庸的男生,畢業(yè)女生還能怎么選擇?匆忙嫁人,或在家啃老。由此而來的后果是,大量的女大學(xué)生被擱置,意味著人才資源浪費,同時還會打擊父母對女孩教育投入的積極性,如果經(jīng)濟不能自立,還會導(dǎo)致女性在婚姻家庭地位降低,從而引發(fā)新的社會問題。

              給畢業(yè)女生以同等的就業(yè)尊重。盡管《就業(yè)促進法》中有三處提到“就業(yè)歧視”,但由于這三條規(guī)定不夠詳細,女性真正遭遇就業(yè)歧視時,往往只能“啞巴吃黃連”,甚至忍氣吞聲默默接受。網(wǎng)絡(luò)上有這么一則流傳的帖子——在回答用人單位“談戀愛了嗎”的問題時,女大學(xué)生稱:我的EQ很低,對男孩子沒感覺。所以,5年內(nèi)保證不戀愛;5年后萬一不慎戀愛了,保證5年內(nèi)不結(jié)婚;5年后萬一不得不結(jié)婚了,保證5年內(nèi)不生孩子;5年后萬一不小心必須生孩子了……那應(yīng)該是45歲以后的事了,你們可以考慮辭退我了。 帖子很是調(diào)侃,現(xiàn)實很是無奈,若要這種現(xiàn)象退出市場,國家應(yīng)該出臺相關(guān)的補充規(guī)定,約束用人單位在招聘中的用人傾向,這也是保持社會公平公正的必要之舉。

              當(dāng)然,舉步維艱的情況下,最重要的還是自己努力邁出的那一步,女生有必要實施自救,“不拋棄、不放棄”是自救過程中樸素的真理,依賴他人的選擇終究是不現(xiàn)實的。但我們的政府和社會也有必要對種種現(xiàn)象保持警惕,制度的扶持和公平的環(huán)境很重要。而企業(yè),也請對女生多一點尊重,摒棄原有的“重男輕女”思想,好好利用女性在工作中發(fā)揮的獨特優(yōu)勢,或許有意想不到的收獲。(萬曉娟)

            【編輯:朱博
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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