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              廣東六千學子冒雨競聘近四千就業崗位
            2009年03月01日 22:33  發表評論  【字體:↑大 ↓小

              中新社肇慶三月一日電 (黃耀輝 焦亞邱 丁建國)春寒的細雨,遮擋不住渴望就業的熱情。今天廣東四會人才招聘現場吸引了六千多大學生,冒雨競聘當地提供的三千八百就業崗位。

              來自肇慶學院外貿英語專業的小黃在投完教師招聘簡歷后,又轉向了現場的企業招聘檔口。小黃是廣東河源人,她告訴記者,四會外資、外向型企業不少,外貿英語專業就業的機會很大。

              記者在現場看到,人才招聘會共吸引了四會及周邊一百三十八家企事業單位進場,提供以教育、衛生、管理、技術、營銷等文化技術要求高的三千八百多就業崗位,吸引了該省中山大學、華南理工、肇慶學院等二十多所高校的應屆畢業生到場。

              據了解,去年至今的金融危機,在當地通過產業升級得到了較好的化解,企業逆勢發展的勢頭給即將畢業的大學生提供了就業的希望,也給當地企業人才儲備提供了時機。

              中山大學的小劉對記者稱,肇慶被納入珠三角一體化格局后,當地在經濟發展的同時,也給在校畢業生提供了就業的機會。他表示,他已轉變了就業理念,從企業的角度出發,自己能為企業做什么。

              當地有關部門稱,今年將在人才引進、人才培養上出臺相關政策和措施,聯手企業做好聯系定期發布人才招聘信息,通過感情、待遇、事業留住人才,吸納人才,并實施在職培訓、跟班學習,滿足企業和人才對知識更新、技術提升的要求。同時,對在專業領域里領先的、發展急需的、技術含量較高的高素質人才給予戶口、子女上學等優先安排。

              目前,四會已對人才實行動態管理,每兩年選拔一百名高素質人才享受政府特殊人才津貼,為發展當地經濟提供智力保障和人才支撐。完

            【編輯:巫峰
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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