本報訊(記者翟烜)昨天，北京某五星級酒店集團(tuán)，在北京第二外國語學(xué)院召開的“2009年北京首屆旅游業(yè)校際招聘會”上招聘門童、送餐點單員及服務(wù)員，兩個小時內(nèi)包括本科學(xué)歷的60余名學(xué)生遞交了求職簡歷。

　　記者在這個酒店集團(tuán)的招聘臺前看到，該集團(tuán)在北京的兩個五星級酒店都有招聘信息，其中一個僅招聘門童，而另一家除了招聘門童外，還有送餐部點單員及西餐廳服務(wù)員。招聘啟事上沒有任何學(xué)歷、英語水平或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等要求。“我們只要求應(yīng)聘的學(xué)生英語口語流利。”招聘官說，這些崗位隨時隨地都有可能與外國客人交流，因此能說、能解決問題是最重要的。

　　“兩個小時我們共收到60余份簡歷。”這位招聘官說，這些崗位看起來似乎比較低級，會給一些學(xué)生帶來顧慮，但酒店行業(yè)最需要的就是經(jīng)驗，畢業(yè)生直接進(jìn)入管理行列的結(jié)果就是手足無措。

　　“我沒覺得這個崗位有什么不好。”對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)行政管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生黃婧潔說，自己非常喜歡到酒店工作，而這個酒店的品牌屬于世界十強(qiáng)，對她很有吸引力。即便是做門童或服務(wù)員，也能學(xué)習(xí)很多經(jīng)驗。