據不完全統計，沈陽市共有120多所職業學校，每年畢業生有3萬多人，近年來畢業生就業率一直走高，平均達到了98%。職校畢業生為何如此走俏?

　　“我們學校八成應屆畢業生已有了著落”，“我們學校今年畢業生就業率100%”……進入12月，沈陽市多家中等職業學校傳來喜訊，中職畢業生“俏銷”，就業率連創新高。12月21日，記者采訪相關專家，揭開其中的奧妙。

　　校企合作 “平民女兒不愁嫁”

　　“2008年全校共有1100多名畢業生，就業率接近100%。”沈陽市外事服務學校副校長袁春明告訴記者，他們學校除了個別參軍和出國深造的應屆畢業生之外，全部就業，另外，2009年、2010年和2011年的畢業生已有50%有了畢業去向，他們的畢業生可謂是“平民的女兒不愁嫁”，有些專業畢業生還出現供不應求的狀況。

　　袁春明說，這主要是得益于沈陽市教育局早在四年前推行的校企合作工程。沈陽市外事服務學校在四年前成立了校企合作集團，在沈陽市即有50家全部簽有合作協議的全方位合作單位，為這些單位培養訂單式畢業生。另外，從2006年開始，他們還與沈陽市一些企業進行更緊密的合作，成立了企業冠名班，學生入學時即與企業和學校簽訂了就業協議，學校與企業共同制訂教學計劃，共同設立教學內容，企業的培訓師可以直接走進課堂授課，在校學生可下到企業去實習。現在全校已有50%的班級被冠名，如萬豪班，敬賢班，小哈津班，日本中小企業園班等等，學生從入學開始就進行不同方面的強化訓練，就業不再是愁事。

　　“我們學校的畢業生不出沈陽就可以找到理想的工作。”沈陽市裝備制造業學校招生辦主任孟慶雙在接受記者采訪時說，2008年該校1900多名畢業生，就業率達到98%以上，2009年2391名畢業生中已有1900人頂崗實習了。

　　出類拔萃 平民女兒也挑人家

　　“我們推薦畢業生就業的底線是在保障畢業生各種福利待遇(不少于“四險”：工傷保險、養老保險、失業保險、醫療保險等)的前提下，轉正后的工資，女生不能低于700元，男生不能低于800元。”孟慶雙說，而實際情況是，一般畢業生轉正后的工資大多在1500元以上，月薪在2000-3000元的非常正常。他告訴記者，一名2006屆畢業生在沈鼓集團工作兩年后，現在月薪扣除“五險一金”后能達到3000元，還有一位2003年的畢業生，現在月薪已經高達7000-8000元。這些都是他曾帶過的畢業生，他們在學校的表現非常出色，在工作崗位上就更出類拔萃了。據了解，沈鼓集團、沈陽機床集團、北方重工集團、沈陽遠大集團等知名企業成為畢業生的主要去處。

　　就業市場 認技能才是硬道理

　　“對于企業來說，能力比文憑更重要。”沈陽遠大集團博林特電梯有限公司人力資源部部長宋震瀚道出了企業的用人之道，他們更看中畢業生的實際操作技能和敬業精神。他說，職校畢業生一般動手能力較強，而且對工作不挑揀，在車間里非常主動，企業用起來比較順手。一位學汽車專業的職校畢業生，兩年前被沈陽華晨寶馬錄用，月薪達到1500元以上，他不無自豪地說，只要有技能，不管什么學歷，都一樣能找到工作。其實他道出的就是只認技能不認文憑的就業市場的硬道理。

　　“其實沈陽職校畢業生出現如此高的就業率，是市政府實施的打造沈陽職教品牌，建設全國技工高地行動計劃取得的碩果。”沈陽市教育局相關負責人說，幾年來，沈陽市先后實施了六大工程，即深化校企合作工程，專業技能大比武工程，教學質量提升工程，教師素質提升工程和學生人格塑造工程，先后選送九批教師赴清華大學深造，全面提高沈陽職校的辦學質量，得到了用人單位和學生家長雙滿意的效果。(李海英)