電力系統(tǒng)：要求最高
此次招聘會(huì)上，最吸引眼球的要數(shù)電力系統(tǒng)的專區(qū)招聘。據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，參加此次招聘會(huì)的電力系統(tǒng)企業(yè)達(dá)到39個(gè)。記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，他們?cè)诖舜握衅笗?huì)上提供的職位主要面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于應(yīng)聘者的學(xué)歷要求都較高，此外還重視應(yīng)聘者的文字能力。
央企青睞博士生
院校、外語(yǔ)都要求
國(guó)家電網(wǎng)公司招聘電力系統(tǒng)及自動(dòng)化、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、通信、語(yǔ)言類等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，吸引了一大批的應(yīng)屆生前往投送簡(jiǎn)歷。而該企業(yè)的招人標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)歷要求可謂是高得驚人。電力系統(tǒng)及自動(dòng)化等專業(yè)的畢業(yè)生，大部分要求是博士生，且畢業(yè)于指定院校如清華、中科院、華北電力等，只有少數(shù)專業(yè)可以接納碩士生。而語(yǔ)言類如英語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)、法語(yǔ)等專業(yè)的畢業(yè)生，則要求學(xué)歷在碩士以上，而且第二外語(yǔ)也要達(dá)到6級(jí)以上的水平。中國(guó)電力出版社招聘自動(dòng)化、熱能動(dòng)力等專業(yè)的畢業(yè)生，要求研究生畢業(yè)，且英語(yǔ)6級(jí)，還要求文字水平好。
省企看好研究生
市企需專業(yè)本科
很多省級(jí)的電力公司大多只需要研究生，本科生只占少數(shù)比例，而市級(jí)的電力局則對(duì)學(xué)歷要求相對(duì)較低，龐大的招聘群吸引了很多的應(yīng)聘者。吉林省電力有限公司的招聘人員告訴記者，11月25日上午11點(diǎn)之前，他們就收到了現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)歷1000多份，但是要挑選到合適的人選并不容易。很多簡(jiǎn)歷首先在專業(yè)上就不符合要求，前來(lái)應(yīng)聘的人員并不詢問(wèn)工資情況，很多人的簡(jiǎn)歷都很厚。他說(shuō)，很多應(yīng)聘者拿著簡(jiǎn)歷每個(gè)攤位發(fā)一份，其實(shí)沒(méi)這個(gè)必要。
四川省電力內(nèi)江市分公司此次招聘兩名應(yīng)屆重點(diǎn)本科畢業(yè)生，吸引了很多研究生前來(lái)應(yīng)聘，但是招聘人員卻拒收研究生簡(jiǎn)歷。負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘本科生，主要從事變電運(yùn)行及檢修的基層工作，需要深入到各縣和鄉(xiāng)村，去做一些具體工作，該崗位轉(zhuǎn)正以后月收入2000多元。他們表示，研究生大多只愿意搞管理，所以此次不打算接收研究生。他們希望能招聘到華北電力大學(xué)畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)本科生，但招聘效果并不理想。
記者現(xiàn)場(chǎng)采訪了兩個(gè)華北電力大學(xué)電力系統(tǒng)與自動(dòng)化專業(yè)的研究生。他們認(rèn)為此次招聘會(huì)的職位相對(duì)還是不多，很多省電力公司都沒(méi)有到場(chǎng)。要想通過(guò)招聘會(huì)找到合適的工作并不容易，因?yàn)閼?yīng)聘的人數(shù)很多，不同公司對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷和專業(yè)方向還有所側(cè)重。他們都表示，由于就業(yè)壓力較大，如果有機(jī)會(huì)會(huì)考慮轉(zhuǎn)行或者回到家鄉(xiāng)工作。
中央機(jī)關(guān)：“香餑餑”要求也不少
有著“中央”頭銜的相關(guān)單位，也是此次招聘會(huì)上的香餑餑。中央編辦機(jī)關(guān)服務(wù)局事業(yè)發(fā)展中心招聘職位較多，在招聘現(xiàn)場(chǎng)幾乎被應(yīng)聘者團(tuán)團(tuán)包圍。該中心此次招聘的職位，包括域名注冊(cè)業(yè)務(wù)專員等，要求本科以上學(xué)歷，并不要求工作經(jīng)驗(yàn)，前來(lái)咨詢的畢業(yè)生特別多。很多人沖著職位名字而來(lái)，幾乎每個(gè)應(yīng)聘者都不清楚該職位的具體工作就投了簡(jiǎn)歷，也有的在了解該職位主要是做業(yè)務(wù)時(shí)，就改變了主意，改投別處了。此外，該中心還招聘要求有經(jīng)驗(yàn)的新聞網(wǎng)站編輯部主任、副主任等職務(wù)，就少有人問(wèn)津。
中共中央辦公廳秘書(shū)局招聘3名編輯發(fā)行，要求年齡在26歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，也引來(lái)了不少人的關(guān)注。雖然招聘方明確告知，這些職位“不在編制內(nèi)”，但很多年齡超過(guò)的本科和研究生應(yīng)聘者都不死心，強(qiáng)烈要求對(duì)方收下簡(jiǎn)歷。
汽車(chē)公司：意外登場(chǎng) 只看好往屆生
此次招聘會(huì)上，很多知名的汽車(chē)公司也紛紛登場(chǎng)，一汽豐田、福田、東風(fēng)日產(chǎn)等，大多招聘銷售、人力資源等職位，一般都要求有工作經(jīng)驗(yàn)，而有的公司甚至打出招牌，要求應(yīng)屆生到某網(wǎng)站上去參加該公司的校園招聘，此次不受理應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷。然而，前來(lái)應(yīng)聘的仍然以應(yīng)屆生居多。世紀(jì)金譽(yù)汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司此次招聘的職位都不錯(cuò)：銷售副總1名，售后工程師1名，銷售經(jīng)理若干，都要求有2年以上工作經(jīng)歷。該公司招聘負(fù)責(zé)人告訴記者，此次招聘是公司第一次參加招聘會(huì)，效果不理想，因?yàn)榍皝?lái)應(yīng)聘的都是應(yīng)屆生。
中汽人才交流中心的負(fù)責(zé)人告訴記者，此次招聘會(huì)參加的人很多，但是招聘效果并不理想。很多應(yīng)聘的應(yīng)屆生學(xué)歷都很高，大多還是重點(diǎn)大學(xué)的應(yīng)屆生，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了很多汽車(chē)企業(yè)招聘的學(xué)歷要求，但是學(xué)歷雖高卻沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，仍然很難滿足企業(yè)需求。由于目前國(guó)內(nèi)的招聘會(huì)大多是市場(chǎng)行為，北京現(xiàn)在每周都有好幾場(chǎng)招聘會(huì)，但是組織還不夠好。有的招聘會(huì)應(yīng)聘者大多是應(yīng)屆生，而職位卻要求有工作經(jīng)驗(yàn)，這樣就會(huì)導(dǎo)致互相的時(shí)間浪費(fèi)。很多企業(yè)還是為了面子或者關(guān)系需要去參加招聘會(huì)的，可能并不招人，所以國(guó)內(nèi)的招聘會(huì)也需要政府進(jìn)行規(guī)范。
花絮 在小雨雪中尋找未來(lái)
對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，參加招聘會(huì)顯然是一件勞心勞力還要費(fèi)財(cái)?shù)氖虑椤Ｉ现芰奶鞖怙h著一點(diǎn)雪花和雨水，不過(guò)并沒(méi)有阻擋住畢業(yè)生們的腳步。在大門(mén)口，應(yīng)聘者的隊(duì)伍排成了長(zhǎng)龍。賣(mài)票的窗口設(shè)置在一個(gè)小汽車(chē)?yán)锩妫I(mǎi)票的人們絡(luò)繹不絕。10元的門(mén)票，3個(gè)場(chǎng)館，有的人早上8點(diǎn)多就已經(jīng)到場(chǎng)，到了中午才拖著疲倦的身軀回家。此外，場(chǎng)館內(nèi)打印復(fù)印的生意人也賺了一筆，只見(jiàn)絡(luò)繹不絕的應(yīng)聘者拿過(guò)來(lái)一份份簡(jiǎn)歷，打印5元/張，復(fù)印1元/張。
記者手記 招聘會(huì)該回歸本意
當(dāng)大學(xué)生就業(yè)成為了一個(gè)熱門(mén)的公眾話題時(shí)，“幾家歡喜幾家愁”的狀況就更為突出。就業(yè)的困難在一定程度上加劇了招聘會(huì)的火爆，尤其是到了10月份過(guò)后，各種名目的招聘會(huì)大大小小，種類各異，紛紛登場(chǎng)。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作下，很多招聘會(huì)都失去了它的本來(lái)意義。如何才能更好地幫助學(xué)子就業(yè)，解決企業(yè)招人的困難，也同時(shí)成了一個(gè)難題。此次招聘會(huì)雖然名為國(guó)家部委招聘會(huì)，但是招聘單位的實(shí)際情況卻和很多人的想象有一定的距離，一些名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司，還有些大張旗鼓，顯然是過(guò)來(lái)進(jìn)行宣傳鼓噪的大公司，都讓不少的應(yīng)聘者寒了心。而對(duì)于花了10元錢(qián)只遞出一份簡(jiǎn)歷甚至一份也沒(méi)有遞出去簡(jiǎn)歷的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，這次招聘會(huì)無(wú)疑是乘興而去，失意而歸。
招聘會(huì)應(yīng)該有所回歸，應(yīng)該多思考如何為用人單位和應(yīng)聘者提供更好的服務(wù)，而應(yīng)聘者也要事先多了解一些參展單位的具體情況，避免盲目奔波。
(來(lái)源：京華時(shí)報(bào)；作者：陳俊坤）
