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              北大教授:學(xué)術(shù)上不該老講“統(tǒng)一思想”
            2010年04月02日 14:51 來(lái)源:羊城晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
            錢(qián)學(xué)森
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              -觀點(diǎn)

              樂(lè)黛云(北京大學(xué)教授,中國(guó)比較文學(xué)學(xué)科開(kāi)創(chuàng)者之一):

              學(xué)術(shù)上不該老講“統(tǒng)一思想”

              我特別懷念的是王元化先生,他提倡新啟蒙思想是很有意義的。王元化先生是非常有創(chuàng)新能力的,而且他曾經(jīng)對(duì)社會(huì)非常關(guān)注,他是可以做出成績(jī)、提出創(chuàng)造性思想來(lái)的,可是很遺憾,因?yàn)楫吘剐蝿?shì)不給他創(chuàng)造條件,非?上АR?yàn)橥瑯拥脑,任繼愈先生、季羨林先生,他們晚年也放棄了自己曾經(jīng)堅(jiān)持的東西來(lái)迎合潮流。他們本應(yīng)有更大收獲,應(yīng)該是輝煌的,但實(shí)際上并沒(méi)有。反而他們往往隨波逐流,講一些人家愿意聽(tīng)的話(huà),放棄了自己真正的獨(dú)立思考。當(dāng)然我對(duì)他們是非常尊敬的,但是我覺(jué)得這是一個(gè)問(wèn)題。

              在學(xué)術(shù)上不要老是要講統(tǒng)一思想,什么都統(tǒng)一了,還怎么能有特色,怎么能有創(chuàng)造呢?所以錢(qián)學(xué)森最后提出來(lái)的關(guān)于為什么培養(yǎng)不出有創(chuàng)造性的人的問(wèn)題,我覺(jué)得這是很大的問(wèn)題,因?yàn)槟憷辖y(tǒng)一在一個(gè)思想上,你就沒(méi)法創(chuàng)造。

              我們今天在這里紀(jì)念這些曾經(jīng)有過(guò)重大成就的學(xué)者,應(yīng)該研究他們中的一些人為什么沒(méi)有真正把學(xué)術(shù)創(chuàng)造進(jìn)行到底,為什么沒(méi)有真正做出很大的成就來(lái)。

              朱清時(shí)(中國(guó)科學(xué)院院士,南方科技大學(xué)(籌)創(chuàng)校校長(zhǎng)):

              培養(yǎng)大師首先改革教育體制

              要培養(yǎng)出大師,我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是要進(jìn)行體制改革,不改革一切都是空談,F(xiàn)在的高等教育學(xué)者不追求學(xué)術(shù)精神,不愿意為學(xué)術(shù)獻(xiàn)身,這不可能做出真正的成就來(lái),更不可能成為真正的學(xué)術(shù)大師。

              我們現(xiàn)在正在做這樣一件事(籌建南方科技大學(xué)),就是為了實(shí)現(xiàn)錢(qián)學(xué)森的遺愿,為時(shí)代培養(yǎng)真正杰出的人才。我覺(jué)得,要改變目前教育的現(xiàn)狀,必須進(jìn)行大學(xué)的教學(xué)體制改革,改變目前行政化的狀態(tài),F(xiàn)在大學(xué)的運(yùn)作是權(quán)力主導(dǎo)的,在學(xué)校里誰(shuí)權(quán)力大誰(shuí)說(shuō)了算,而一個(gè)真正的學(xué)術(shù)殿堂,應(yīng)該是學(xué)者說(shuō)了算,誰(shuí)說(shuō)的對(duì)誰(shuí)說(shuō)了算。而如果延續(xù)目前以權(quán)力為主導(dǎo)的狀態(tài),知識(shí)分子的創(chuàng)造性就被扼殺了,就培養(yǎng)不出創(chuàng)新型人才。

              進(jìn)行教育的管理體制改革,這是培養(yǎng)杰出人才的前提條件。這個(gè)改了,其他就好辦了。你看世界一流的大學(xué),劍橋、牛津、哈佛,從來(lái)不說(shuō)自己要培養(yǎng)大師,但是培養(yǎng)出了多少大師級(jí)人物!問(wèn)題就在培養(yǎng)機(jī)制上,機(jī)制好了,人才自然而然就培養(yǎng)出來(lái)了。

              李元元(華南理工大學(xué)校長(zhǎng)):

              培養(yǎng)創(chuàng)新人才需要?jiǎng)?chuàng)新模式

              如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才,我認(rèn)為應(yīng)該從解放思想、轉(zhuǎn)變觀念開(kāi)始。傳統(tǒng)的教育觀念片面強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)知識(shí)的傳授和知識(shí)面的鋪陳,這樣的教學(xué)有時(shí)甚至阻礙了學(xué)術(shù)“天才”、尖子生開(kāi)展學(xué)術(shù)探究的激情和個(gè)性的張揚(yáng)。我們嘗試著用“帶著問(wèn)題打基礎(chǔ)”的學(xué)習(xí)觀念,開(kāi)展以解決前沿科學(xué)問(wèn)題或解決重大工程技術(shù)問(wèn)題為導(dǎo)向的探究式學(xué)習(xí)。

              我認(rèn)為,培養(yǎng)創(chuàng)新人才個(gè)性化教育很重要。傳統(tǒng)千人一面、按部就班的教育模式適應(yīng)批量培養(yǎng)合格的專(zhuān)門(mén)人才,但不利于尖子生成長(zhǎng)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)。華工的基因組科學(xué)創(chuàng)新班就打破了傳統(tǒng)的大學(xué)嚴(yán)格的課程計(jì)劃和培養(yǎng)體系,敢于給特殊學(xué)生開(kāi)小灶,把常人眼里的偏才、怪才變成科學(xué)研究中獨(dú)當(dāng)一面的天才、帥才。

              張敏強(qiáng)(教育專(zhuān)家、華南師范大學(xué)高等教育研究所所長(zhǎng)):

              營(yíng)造尊重知識(shí)崇尚科學(xué)環(huán)境

              科研項(xiàng)目都強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),分工越來(lái)越細(xì),很難涌現(xiàn)出主導(dǎo)型的人物。社會(huì)要為知識(shí)分子營(yíng)造發(fā)揮才能、冷靜思考的環(huán)境,否則把科研當(dāng)成行政一樣抓,什么都要多出成果快出成果,這不是科學(xué)的研究態(tài)度,對(duì)學(xué)術(shù)也非常有害。同時(shí)社會(huì)要寬容,允許科研工作者有缺點(diǎn)有個(gè)性。也要營(yíng)造尊重知識(shí)、崇尚科學(xué)的環(huán)境,當(dāng)知識(shí)分子都把當(dāng)科學(xué)家作為第一位的夢(mèng)想時(shí),大師才會(huì)更多地涌現(xiàn)。

              高校在培養(yǎng)人才的過(guò)程中不能盲目強(qiáng)調(diào)公平,要給予有潛力、有興趣、有志向的苗子適度的傾斜,給他們創(chuàng)造更好的成長(zhǎng)條件。10個(gè)苗子能有一兩個(gè)成了杰出人才,這個(gè)培養(yǎng)就是值得的!

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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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