近年來，在高校及職場中，刮起了一股“考證”熱潮。大學生及求職者熱衷于考證，既有就業壓力帶來的無奈，也有盲目跟風求得心理平衡的自慰。面對愈演愈烈的“考證”熱潮，專家提醒“考證族”們，還是應該多些理性。

　　就業難催生高校“考證族”

　　一份來自某培訓機構的抽樣調查顯示，參加考證培訓的學員中，�？粕�占50%，本科生占40%，研究生占10%。顯然，大學生已成為考證培訓的主力軍。而另一項調查顯示，在相同條件下，有資格證者的就業機會是沒有資格證的2至3倍，工資收入前者高出后者60%甚至還要多。職業資格證在就業中的分量如此之重，大學生們也是趨之若鶩。

　　記者了解到，目前流行于大學校園的證書大概可分為三類：公共技能型證書，如英語等級考試；專業性證書，如物流師；實用操作型證書，如駕駛證等。

　　一位畢業生說：“找工作時靠什么證明你的實力？顯然不能單憑每人10分鐘的面試以及裝幀精美的求職材料。我的經驗是多一張證書就比別人多一次機會。”以考證增加就業砝碼，代表了相當一部分大學生的心態。很多應屆大學生認為，能給用人單位留下直觀印象的，無非是畢業的院校和所持有的證書。無論能力怎樣，院校有名自然會得到認可，而證書則是越多、范圍越廣越好。

　　因此，“考證熱”一方面是他們自我提升的需求；更重要的原因是，應屆生畢業面臨的空前就業壓力讓他們不得不絞盡腦汁地想辦法增加就業成功的砝碼。

　　新職業促成職場考證熱

　　近年來，職業資格證書已成為我國新生勞動力就業、上崗、創業的通行證。新職業一出現，考證現象就成為職場中一道亮麗的風景線；許多職場藍領，甚至白領以此作為獲得另一職業或崗位的出路。

　　一直從事職業資格認證工作研究的省勞動和社會保障廳的一位專家告訴記者，“以心理咨詢師為例，以前，人們普遍認為，只要肢體健康，便認為自己健康，根本無人顧及心理問題。隨著人們生活水平的提高，人們開始追求意識、情緒的正常宣泄，解除心理困惑。這樣，心理需求成為我們健康生活中不可或缺的部分，所以心理咨詢師才應運而生�！庇浾卟稍L時發現，新職業培訓和認證市場的火爆讓一些培訓機構也都躍躍欲試。

　　理性看待考證熱

　　“考證熱”在本質上并非壞事，但也存在相當多的畢業生盲目考證的現象。很多專家認為，眼下各類證書魚目混珠，學生們在選擇報考時切記要加以甄別�！昂芏鄷r候，擁有證書并不意味擁有實際應用能力，有些證書更多只停留在理論層面上。”教育界有關人士提醒畢業生，隨著如今持證人數不斷增加以及用人單位用人觀念的轉變，各類證書甚至大牌證書并不一定就是求職的“靈丹妙藥”。

　　面對職場愈演愈烈的考證風，不少專家同樣保持了冷靜。省勞動廳的楊研究員認為，目前，西方一些市場經濟發育完善的國家，職業證書主要通過市場檢驗和用人單位認可，根本不必由國家統一組織考試。在我國，拿到新的職業資格證，并非“一證在手，走遍天下”，只能說明你掌握了某種技能。(張啟倫)