“持考研準考證報名，享受特惠價格，就業提供特殊保障……”近日，隨著各大高校研招復試的陸續結束，很多落榜生相繼開始投入就業大軍。很多職業培訓機構開始把目光投向落榜生，向他們伸出了“橄欖枝”。

　　●IT培訓機構緊抓考研“落榜生”

　　近日，網上和報紙上出現了一些IT職業培訓機構打出的針對考研落榜生的優惠信息，廣告中稱，持有研究生準考證報名可以享受價格優惠，還有特殊就業保障。于是，筆者以一名考研落榜生的身份到一家培訓機構進行了咨詢。

　　該機構的王老師說，不論分數高低，只要持有準考證最高可以享受20%的優惠額度，并且還可以簽就業保證書，保證在該機構培訓過的考生中，70%可以留在本機構的軟件公司工作，其余的可以為其進行就業推薦。成績排名在90%以前的可以保證就業。

　　筆者在詳細詢問后，大致算了一下，培訓費用最低是7500元，培訓時間為四個月，四個月后如果順利畢業，按照那位老師所說，他們那里的畢業生的平均工資是2500元，那么工作三個月后才可以掙回培訓費用。也就是說如果順利的話，從現在開始的七個月內將是分文不掙。但如果在剛開始工作的三個月內被辭退，機構不再負責推薦工作。

　　●考研落榜生學習有優勢

　　一個打出招收考研落榜生的培訓機構的招生負責人說：有過考研落榜經歷的考生，其參加培訓的目的更加明確，會更加珍惜學習的時間和機會，自我要求比較高。而且客觀來說，因為經歷過考研的學習準備和鍛煉，這些學生接受新知識的速度會更快一些，此外觸類旁通、舉一反三，自習能力也比較強，在所有的學員中比較突出。這樣的學員有培訓潛質，成績會比較優秀，畢業之后的就業前景也會很好。

　　●考研落榜生：

　　擔心學費過高，收效不大

　　雖然培訓機構投出了橄欖枝，但是考生們對于這些優惠，也有著自己的打算。

　　一位考研落榜的IT類專業的應屆畢業生表示：我已經因為考研耽誤了很長時間，如果再耽誤四個月培訓，就更難就業了。當然，如果是一家比較大型的培訓機構，那還值得考慮。

　　還有一些學生擔心，所謂的推薦就業工作，其實就是送到中關村的那些很小的IT公司，前途很沒有保障。

　　但是一些外地的落榜生在進京工作之前往往會參加類似的職業培訓，筆者詢問了一家培訓機構的負責人，其證實，他們中心接受培訓京外學生比例是比較高的。

　　●用人單位：

　　學歷不是唯一標準，技術更重要

　　在中關村，幾家軟件公司的人事部負責人均表示，學歷或者證書現在都不是用人單位最看重的標準，軟件行業關鍵是看個人的實際操作能力。而且考研學生中確實有一些不錯的人才，他們經歷了考研的鍛煉和磨礪，具備一定的實踐能力，而且工作經驗和社會經驗也比新畢業的大學生要強，可惜的是這些學生有一個共性———不夠踏實，很難留得住。一方面，因為他們考研的心都還沒“死”，很有可能邊工作邊考研，一旦被錄取就會離職；另一方面，他們還有一些其他的發展機會，比如不少人會出國深造。所以，總體上看，軟件企業對于這些人才存有疑慮。(李吉吉 李苑)