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            浙大兩名乙肝病原攜帶學(xué)生屢遭“就業(yè)歧視”(圖)
            2007年12月24日 10:36 來(lái)源:浙江在線-今日早報(bào) 發(fā)表評(píng)論


                浙大大三學(xué)生雷闖,作為乙肝病原攜帶者,走遍了半個(gè)杭州,呼吁大家消除對(duì)乙肝病原攜帶者的歧視。

              “請(qǐng)務(wù)必在2007年12月30日前完成體檢,如無(wú)特殊情況,逾期視為放棄!

              面對(duì)企業(yè)的體檢期限,對(duì)于即將畢業(yè)的浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)研究生林紹(化名)來(lái)說(shuō),注定他將要放棄一份年薪10萬(wàn)元以上的工作,這兩個(gè)月來(lái),已經(jīng)是他第4次放棄這樣的工作。因?yàn)椋且幻腋尾≡瓟y帶者。

              浙大電氣工程學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生陳應(yīng)杰(化名)也因?yàn)檫@個(gè)期限,可能不得不放棄他的第4次工作機(jī)會(huì),這次是南方某供電局,他也聽(tīng)說(shuō)體檢的日子是在年底。

              《就業(yè)促進(jìn)法》將在2008年1月1日實(shí)施,首次將拒招傳染病病原攜帶者、殘疾人和農(nóng)民工等3類人員視為就業(yè)歧視,其中傳染病病原攜帶者包括最常見(jiàn)的乙肝病原攜帶者。

              12月中旬,林紹在他的郵箱中收到“阿爾卡特郎訊中國(guó)區(qū)”的校園招聘意向書電子郵件,公司向他表達(dá)了聘用意向,在郵件的一份附件中,公司提醒,求職者需在今年12月30前,向公司提交體檢報(bào)告。再三思索,自知是“大三陽(yáng)”的林紹決定“坦白”,他給該公司打了電話,詢問(wèn)他們是否接受乙肝病原攜帶者。

              “對(duì)方委婉地表示‘小三陽(yáng)’可以接受,但‘大三陽(yáng)’肯定不行,因?yàn)閭魅拘詮?qiáng)。”林紹說(shuō),“12月30日”這個(gè)日期對(duì)普通學(xué)生來(lái)說(shuō),或許沒(méi)什么,但對(duì)他來(lái)說(shuō),是一個(gè)格外刺眼的期限,因?yàn)?008年1月1日,《就業(yè)促進(jìn)法》正式開(kāi)始實(shí)施,第30條規(guī)定“用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。”且他填報(bào)的是“技術(shù)崗”,不屬“法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作!

              林紹說(shuō),他在學(xué)校里接觸了一些攜帶者同學(xué),他們說(shuō),他們就盼著1月1日快點(diǎn)到,因?yàn)槟且馕吨,是否乙肝病原攜帶者將成為他們的隱私。

              在這之前,林紹已經(jīng)主動(dòng)或被動(dòng)放棄了多份offer(錄用通知書),因?yàn)橛萌藛挝灰匆宦蓪⒁腋尾≡瓟y帶者拒之門外,要么只接受“小三陽(yáng)”。甚至有一次,林紹當(dāng)著一家著名網(wǎng)站的人力資源部人員質(zhì)問(wèn):我連那些為乙肝病原攜帶者維權(quán)的文章都是從你們網(wǎng)站上看來(lái)的,為什么你們自己也搞歧視?對(duì)方尷尬地笑笑。

              陳應(yīng)杰也因?yàn)檫@個(gè)期限,可能不得不放棄他的第4份工作,這次是南方某供電局,因?yàn)轶w檢的日子是在年底。

              “我想要這份工作,很想……”陳應(yīng)杰的專業(yè)本會(huì)給他帶來(lái)讓人羨慕的工作,許多師兄畢業(yè)后都能在各地電力系統(tǒng)就職,而成績(jī)優(yōu)秀的他,手里更是接到過(guò)五六份待遇不錯(cuò)的offer。

              “都放棄了!彼f(shuō)。

              10月底,他接到過(guò)深圳某國(guó)內(nèi)知名生物醫(yī)療設(shè)備公司的offer,經(jīng)過(guò)激烈的簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試,卻在最后被淘汰了。因?yàn)楣疽螅后w檢必須“身體健康、無(wú)傳染性疾病”。

              招聘企業(yè):用人新政還在制定中

              上周五,阿爾卡特朗訊人力資源部一位范姓負(fù)責(zé)人在電話中回應(yīng)了記者。他表示,目前公司制定的員工錄用標(biāo)準(zhǔn)是與國(guó)家的法律相吻合的,對(duì)于“小三陽(yáng)”一直都是接受的。

              當(dāng)問(wèn)及公司對(duì)“大三陽(yáng)”的錄用態(tài)度時(shí),范先生表示,公司對(duì)此還沒(méi)有最后的結(jié)果。

              記者問(wèn),公司把遞交體檢報(bào)告的最后日期定在“2007年12月30日”,是否是為了避開(kāi)明年1月1日新法?

              范先生解釋說(shuō),當(dāng)初在敲定體檢時(shí)間時(shí)并沒(méi)有考慮那么多,只是巧合,考慮到12月31日是年末最后一天,很多同事可能要請(qǐng)假回家,為了方便處理工作才定了這個(gè)期限。

              那么在明年1月1日新法公布之后,公司的錄用標(biāo)準(zhǔn)會(huì)不會(huì)有相應(yīng)變化?

              范先生表示,公司正在積極商議這個(gè)事情,目前還不清楚。

              很多人的認(rèn)知程度還是20年前的水平

              以下途徑不傳染,日常接觸很安全:握手、擁抱、咳嗽、打噴嚏;共用辦公用具、勞動(dòng)工具、被褥、錢幣、電話、廁所;一起勞動(dòng)、工作、用餐、游泳、洗浴。

              這段話是來(lái)自一張公益廣告,是提醒公眾,不要歧視艾滋病病毒攜帶者。“但很少人了解,這段話同樣適用于消除對(duì)乙肝病原攜帶者的歧視!倍嗄陱氖乱腋沃委煹暮贾菔辛t(yī)院肝病科趙國(guó)根主任說(shuō),長(zhǎng)期以來(lái),公眾認(rèn)為吃飯、握手也會(huì)傳染乙肝,其實(shí)乙肝病毒主要經(jīng)血和血制品、母嬰、破損的皮膚和黏膜及性接觸傳播。

              “大家之所以這么恐懼,是因?yàn)楹芏嗳藢?duì)乙肝的認(rèn)知程度還停留在上世紀(jì)80年代的水平!壁w國(guó)根說(shuō)。

              1月1日以后他們會(huì)找到工作嗎?

              那么明年1月1日之后,林紹們的命運(yùn)會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)嗎?

              記者致電杭州相關(guān)職能部門咨詢,工作人員表示,在新年1月1日之后,用人單位如果強(qiáng)制檢查乙肝兩對(duì)半(乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)),就要擔(dān)負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。

              “就怕企業(yè)強(qiáng)行查,我們完全是弱勢(shì)群體,一旦查出來(lái),企業(yè)可能會(huì)找其他理由,拒絕錄用我們!标悜(yīng)杰訴說(shuō)了自己的擔(dān)憂,更何況,目前杭州一些醫(yī)院在入職體檢中本身就包含了檢查乙肝兩對(duì)半,這無(wú)異于向企業(yè)暴露了信息!捌髽I(yè)不能查,醫(yī)院是否也不該主動(dòng)提供?是否一些醫(yī)院應(yīng)該去掉體檢套餐中查乙肝‘兩對(duì)半’的項(xiàng)目?”

              北京益仁平中心是一家公益機(jī)構(gòu),致力于在公共衛(wèi)生領(lǐng)域開(kāi)展疾病防治健康教育、病患者救助及消除歧視等公益事業(yè)。據(jù)該機(jī)構(gòu)的一名公益法律人陸軍向記者提供了一份材料:

              2007年7月13日,勞動(dòng)保障部、衛(wèi)生部相關(guān)人士強(qiáng)調(diào),除法律法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作,其他用人單位在招工過(guò)程中,都不得強(qiáng)行把乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。(楊影)

            編輯:吳歆】
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