近日，不少高校bbs里面出現(xiàn)了一則題為“五大不宜公開的招聘潛規(guī)則”的熱帖，帖子一反常人所認(rèn)為的在校學(xué)習(xí)好、表現(xiàn)好有利于擇業(yè)的看法，反而認(rèn)為成績好的學(xué)生“除了考試什么都做不來”，學(xué)生干部則都是“投機(jī)分子”，招聘企業(yè)對這些熱帖并不“感冒”。這則帖子也引發(fā)了不少學(xué)生的爭議。

　　帖子：“學(xué)生干部是投機(jī)分子”

　　這則帖子共介紹了5則“潛規(guī)則”，指明有四種人屬于用人單位并不看好的行列：“在大學(xué)學(xué)習(xí)成績前10名以內(nèi)的，要慎重考慮；前3名的一律不要。因?yàn)檫@些人除了復(fù)習(xí)考試什么都做不來”、“當(dāng)過學(xué)生干部，尤其是學(xué)生會(huì)主席、團(tuán)總支書記的不要，這些人一般都是投機(jī)分子”、“女生不要。我們國家的傳統(tǒng)，女人對家庭的付出要比男人多”、“無論什么專業(yè)的碩士博士，原來本科或?qū)？剖峭庹Z專業(yè)的一律不要。因?yàn)檫@些人幾乎都是鉆我們國家強(qiáng)調(diào)外語成績的空子考上的”……

　　不過，帖子認(rèn)為有文體方面特長的人“即使其他方面差點(diǎn)，企業(yè)也要優(yōu)先考慮”。

　　回復(fù)者：四成認(rèn)為“很有道理”

　　對此，回帖學(xué)生的態(tài)度明顯不同，從統(tǒng)計(jì)結(jié)果看，贊成、反對和保持中立的學(xué)生比例分別為42%、50%和8%。不少學(xué)生認(rèn)為“很有道理”、“蠻現(xiàn)實(shí)”，有人明確贊同：“我所看到的所謂學(xué)生會(huì)干部，能力是有的，但基本不干實(shí)事，在大學(xué)里就顯露官僚主義的作風(fēng)了”、“學(xué)生會(huì)、社團(tuán)之流這些年在學(xué)生大眾中的形象有倒塌之趨勢”、“在很多領(lǐng)域，對女性的歧視現(xiàn)在會(huì)有，將來也會(huì)有”……也有學(xué)生認(rèn)為，帖主是在盲人摸象：“學(xué)生干部的職務(wù)有些也是靠自已一步一個(gè)腳印做上去的，花費(fèi)的心血、時(shí)間數(shù)不勝數(shù)”、“有些公司招聘英語專業(yè)出身的學(xué)生還優(yōu)先考慮呢”。

　　高校教師：和招聘實(shí)際并不吻合

　　“這則帖子更多的意義在于調(diào)侃和諷刺，并不能代表現(xiàn)在企業(yè)的招聘情況�！鄙虾Ｘ�(cái)大就業(yè)中心主任譚予絮笑著表示，就她所接觸的學(xué)生和企業(yè)看來，帖子對于具有文體特長的學(xué)生和女生的評價(jià)有些道理，其他的并不符合實(shí)際，算不上是“潛規(guī)則”，“求職者的性別對于擇業(yè)確實(shí)有影響，絕大部分企業(yè)在招聘時(shí)都會(huì)偏向男生�！�

　　“不過，我們對于歷屆求職生做過統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)女生求職的順利程度反而要超過男生，因?yàn)榍舐殨r(shí)女生一般都會(huì)比男生更為成熟，用人單位往往本想招聘男生，最后卻招來女生。當(dāng)然工作幾年，在女性完成生育之后，兩者在工作表現(xiàn)上并沒有太大不同。”

　　求職學(xué)生：帖子調(diào)侃味很足

　　上海大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院團(tuán)委書記宋華未對此也并不贊同，在他看來，學(xué)生干部由于平時(shí)接受的鍛煉機(jī)會(huì)多，接觸的人和事也更多，因此更容易受到用人單位的青睞；不同性別在求職時(shí)的確有優(yōu)勢和劣勢，在文書、銷售等多種職業(yè)上，女生相對男生的優(yōu)勢都很明顯；跨專業(yè)考研的學(xué)生往往會(huì)早早給自己做職業(yè)生涯規(guī)劃，此外他們相比其他專業(yè)學(xué)生更有外語方面優(yōu)勢。宋華未認(rèn)為，發(fā)帖者要么是對于自己遇到的人和事有感而發(fā)，要么出于“眼紅”或偏見。

　　一名正在求職的大四學(xué)生也認(rèn)為，這則帖子有調(diào)侃意思，“各個(gè)學(xué)校里都有不少只會(huì)考試的‘書呆子’；也有不少熱衷于‘當(dāng)學(xué)生官’而不關(guān)心學(xué)業(yè)，甚至忘記學(xué)生干部職能的學(xué)生，他們是應(yīng)該當(dāng)心，這樣的表現(xiàn)對于求職和日后工作都是很不利的。”(作者:李征)