現在家長、考生報考高校，就業率是一個重要的參考。然而，每年由官方發布的就業率，其真實性正逐漸受到社會各方的懷疑。記者在調查中發現，在就業率統計中，少數學校的確存在造假行為，而在就業率的簡單數據后，還有各種復雜的因素有待分析。這次兩會，這一問題也引起了政協委員的關注。

　　家長聲音

　　就業率為啥都是一片大好

　　“都說現在就業形勢緊張，大學生難找工作，怎么一公布就業率，都是95%、96%的，99%、100%的也一大把，最差的也超過了80%，這到底怎么回事？”家長江先生說起就業率，一臉迷惑。他認識的某所理科類院校的畢業生，畢業一年后沒找到工作，現在還在到處漂，但該校的就業率卻赫然寫著100%。

　　江先生還提出一點疑問：像南大、東大這樣的名校，為什么就業率排在后面？不管數據怎么樣，有一個事實大家都知道，名校的學歷過硬，學生找工作的底氣足。結果排名卻在后面，讓人懷疑整個排行榜的可信度。

　　孩子就讀南京某高校的家長田女士也表示了對就業率的懷疑。“當初聽說這個學校就業率達到99%，進了學校跟輔導員一打聽，每屆都有不少學生畢業了還沒落實工作。”田女士說，公布就業率是為了指導大家填志愿，但有偏差的就業率，反而會起誤導作用。

　　記者調查簡單數據后有復雜原因

　　記者發現，在官方公布的最新一期江蘇各高校就業率的排行榜上，作為省內高校的龍頭老大，南大的排名卻在倒數第二，東大排名也靠后。為什么會出現這種狀況？

　　南大就業創業指導中心有關負責人表示，所謂高校就業率排名，從統計表上看僅僅是數據的先后排序，但其背后還有著各種各樣的原因和具體情況。據其分析，南大有一部分學生眼光較高，有攀比和觀望的心態，不急于就業。還有一部分同學，有出國、考研等深造的打算，主動不就業。因此反映出來的數據，就是就業率低一些�！暗�是這些情況，在簡單的數據統計表中，就無法體現出來。”這位負責人表示，關注高校就業率的人，尤其是高考考生及其家長，不能僅靠就業率排名去判斷高�；驅�業的優劣。

　　統計就業率有作假行為

　　記者在調查中還發現，就業率的統計本應由第三方完成，但現在的做法是由學校自己上報有關材料和數據，少數學校不可避免地出現了一些作假行為。

　　南京某高校一位不愿透露姓名的就業辦主任直言：“現在就業率就是高校的生命線，一公布，勢必給下一年的招生帶來直接的影響。更重要的是，就業率不高影響各種評估，相關專業也會面臨減招、停招的危險，所以高校都不敢含糊。實在抓不上去，就弄點小動作先糊弄過去�！�

　　這位人士透露，為了對付上級主管部門考核就業率，有的學校想出了扣發畢業證的招術———你沒簽約單位，就不給你發證。根據統計要求，只要用人單位出具接收證明就可以，于是沒落實工作的大學生為了順利拿到畢業證，就找熟人開的公司“簽約”，有的甚至“落戶”到小飯館、小商店�！坝幸恍┲薪楣�司，專門給人掛靠關系，從中獲取利益。有的時候一所學校就有近百人‘打包’掛靠在這樣的公司。”

　　委員建議

　　主管部門要加強解釋和監管

　　對備受懷疑的就業率，省政協委員、南京審計學院副院長張金城認為，就業率對學校調整辦學方向、優化專業結構起到引導作用，有其積極的一面。而在具體的統計、管理過程中，則需進一步完善。雖然現在主管部門在公布就業率時也是分門別類的，包括靈活就業率、協議就業率等，但相關解釋工作沒及時跟上，使一般老百姓看不懂，產生誤解。另外，各高校情況有差別，重點大學和一般大學的學生在就業心態上就有不同，各個專業也有差別。比如在南審，越是好的專業，學生越不急于找工作，還要挑選更好的，造成短期內就業率不高。還有一個現象，現在獨生子女多，家庭經濟條件好的也不急于找工作。這些因素，都不是簡單數據能概括的，最好能配合就業率的發布，再作一些細化的說明，也可作長線的跟蹤。針對統計就業率時少數高校存在的造假現象，張金城認為，有些弄虛作假行為的確不好查，但主管部門要想辦法加強管理和指導，完善監督體系，擠掉就業率里的水分.(作者:陳新)