“對于海歸人員，我們大約提供每月3000元的薪水。”據(jù)《現(xiàn)代快報》報道，昨天，南京春季海外人才交流會暨中高級人才精品交流會在南京人才大廈舉行，約有2000多名海歸人員現(xiàn)場找“婆家”。記者采訪發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)用人單位給海歸們開出的月薪，與部分國內(nèi)畢業(yè)的本科生相當(dāng)。

　　在韓國攻讀管理專業(yè)的本科生小于昨天告訴記者，他趕過幾次招聘會，單位的面試沒有涉及任何專業(yè)方面知識，只是問他有沒有工作經(jīng)驗。“老天，我的生活除了校園就是校園，偶爾在餐館當(dāng)服務(wù)生打點零工，哪有什么工作經(jīng)驗呀。”就這樣，回國快一年了，他從熱騰騰的“海龜”變成了一根“海草”。

　　“我的期望工資在3500～4500元左右。”今年2月份從新西蘭回國的本科留學(xué)生小陳在招聘會上轉(zhuǎn)了好幾圈，一直沒有找到中意的工作。“大多數(shù)單位給的待遇實在太低了，我的留學(xué)成本很高，對比起來很不平衡。”

　　“現(xiàn)在海歸們想單憑語言優(yōu)勢求職，已變得很困難了，關(guān)鍵還是看能力和工作經(jīng)歷。”南京一家生物技術(shù)有限公司的人事主管告訴記者。(項鳳華 李蓓超 )