面對(duì)鏡頭擺個(gè)“poss”，大方展示自己，再即興來一段自我介紹的“脫口秀”。臨近畢業(yè)，面臨職場(chǎng)挑戰(zhàn)的大學(xué)生為推銷自己可謂使盡渾身解數(shù)，除制作精美自薦材料外，紛紛拍攝起“視頻簡(jiǎn)歷”。昨日，筆者就在河西高校區(qū)見識(shí)了這種特殊的求職“大片”。

　　求職“大片”制成DVD光盤

　　“現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，在歐美以及國(guó)內(nèi)大城市，紙質(zhì)傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷已開始被使用網(wǎng)絡(luò)、視頻技術(shù)的‘電子簡(jiǎn)歷’取代。”李紹賓是制作視頻簡(jiǎn)歷的導(dǎo)演，他說，如今長(zhǎng)沙高校越來越多的學(xué)生接受這種新鮮的求職簡(jiǎn)歷。

　　李紹賓在開拍之前，會(huì)根據(jù)求職者要求寫“劇本”——拍攝策劃方案，幫助求助者“入戲”；用數(shù)碼攝像器材拍攝后，再用計(jì)算機(jī)軟件編輯制作；綜合聲、畫、圖表等表達(dá)方式，制成有關(guān)個(gè)人經(jīng)歷的動(dòng)態(tài)影音信息及相關(guān)文字資料。拍好的求職“大片”都有免費(fèi)的播映渠道——互聯(lián)網(wǎng)。當(dāng)然，求職者也能用一張輕巧的miniDVD光盤替代厚重的求職材料，面呈給用人單位。

　　視頻簡(jiǎn)歷更有說服力

　　昨日，記者隨湖南師范大學(xué)法學(xué)院的小米體驗(yàn)了一把拍攝視頻簡(jiǎn)歷。技術(shù)人員在麓山腳下為小米選取了一處風(fēng)景宜人的外景地，導(dǎo)演一聲“開拍”，小米便對(duì)著鏡頭，開始了聲情并茂的自我促銷。隨后，她的學(xué)歷證書和獲獎(jiǎng)證書也被一一拍下。一組鏡頭完成后，小米又被帶到了一間舞蹈練功房，換上舞蹈服，展示舞蹈才藝。

　　“以前同學(xué)們都要帶著厚厚的平面簡(jiǎn)歷，往返各大招聘會(huì)場(chǎng)，現(xiàn)在用人單位看完視頻短片，就能對(duì)我留下生動(dòng)的直觀印象。”小米說，過去用人單位常說應(yīng)聘者夸夸其談，視頻簡(jiǎn)歷上對(duì)自己才藝的真實(shí)展示，無疑更有說服力。

　　看“包裝”更重“內(nèi)功”

　　“以往公司收到的傳統(tǒng)求職簡(jiǎn)歷多得要用‘斤’來計(jì)算，增加了篩選難度。而視頻簡(jiǎn)歷無疑要簡(jiǎn)單、直觀得多。”某公司人力資源部主管張先生表示，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始接受求職者的視頻簡(jiǎn)歷。

　　不過，不少用人單位也認(rèn)為，視頻考查不可能代替面試，因?yàn)榕R場(chǎng)發(fā)揮、即時(shí)應(yīng)變最能體現(xiàn)求職者的綜合素質(zhì)。與華麗的“包裝”相比，用人單位更看重求職者是否能勝任職位的“內(nèi)功”。