早上8時半，設在寧波市人才市場四樓交流大廳的市第三屆巾幗人才專場招聘會剛剛揭開帷幕，一張又一張青春的女性面孔就圍滿了122家企業的招聘攤位。

　　“我是今年財會專業畢業的大學生，你們單位的會計崗位還要不要人……”今年畢業的浙江財經學院的小姚話還沒說完，就被那家企業的招聘人員打斷了。“我們需要的是有工作經驗的人。”招聘人員抬頭掃了她一眼說。

　　小姚對記者說，在這個巾幗人才專場招聘會上轉了幾圈了，類似的招聘人員的答復她已聽了四回。應屆大學畢業生找工作不容易啊！不過，她也表示，這個招聘會是針對女性舉辦的，所以企業不像有些招聘會上對應聘者的性別提出要求。

　　值得一提的是，在今年的巾幗人才專場招聘會上，招聘企業推出的崗位大多數更加適合女性就業。如招聘崗位中，英語培訓、保險、物流等服務行業的需求明顯增加，而純粹制造業的崗位數量明顯減少。因此，應聘者與招聘單位達成意向的比例也較高，昨天上午有近2000名女大學生進場與招聘單位達成意向。

　　當然，也有一些招聘單位為招不到合適的人才而困惑。36號攤位的思想先鋒論壇機構，正在招聘音樂與人生專題沙龍的市場營銷人員。負責該單位現場招聘的市企業家協會副秘書長葛險峰說，一個上午了，懂點音樂的女大學生幾乎沒碰到。一些對女性溝通能力提出要求的單位，在現場與女大學生洽談中發現很多應聘者不善交流，很是遺憾。

　　針對這種現象，正在現場巡視的市婦聯副主席楊建軍希望通過媒體，提醒女大學生們要摒棄一味追求高薪崗位、舒適輕松崗位的想法，努力在培養、鍛煉、提升自己的各種能力上花力氣、下功夫。她還表示，市婦聯將繼續推出女性創業創新方案、創業創新論壇和創業創新培訓班等，為女性創業就業搭建各種平臺，盡力當好婦女的“娘家人”。(作者：龔哲明)