7月1日，我省選聘高校畢業生到村(社區)任職再次啟動，今年選聘的數量達1.2萬名，比去年的6000名多了一倍。

　　然而，去年選聘的6000名有多少人留了下來？來自省委組織部的統計，截至2008年5月，全省在崗大學生村干部5630人，因考取公務員、事業單位工作人員、研究生或有關規定允許的其他原因離崗的大學生村干部316名，流失的大學生村干部只有54名，流失率為0.9%。

　　從1999年到2007年7月，我省通過“三支一扶”等志愿者服務、下派等形式先后選派了8600多名大學畢業生到村 (社區)工作。然而，截至2007年7月“一村(社區)一名大學生干部”計劃啟動前，仍在村(社區)工作的不足3000人，流失率高達70%以上。

　　流失率從過去的70%到現在的不足1%，大學生“村官”為什么絕大多數選擇留了下來？

　　物質上看 “村官”是一份頗具吸引力的工作

　　竇娟去年10月正式成為大學生 “村官”，目前已在青神縣黑龍鎮新平村黨支部副書記崗位上干了9個多月。

　　畢業于四川經濟管理學院的竇娟，學的是經濟管理與計算機運用專業。“畢業后我在成都找了工作，但不是很中意。后來有了報考大學生村官的機會，我跟家里人商量，大家很支持，我也想回來為家鄉做點事。”竇娟解釋。

　　和竇娟想法類似的報考者不在少數。大多數人認為，和以前各地自行選聘的大學生“村官”相比，“一村(社區)一名大學生干部”計劃提供的待遇還是有一定的吸引力。

　　按規定，選聘到村任職的大學生 “村官”，研究生、本科生、專科生每月分別補助1500元、1100元、900元，民族地區分別增加200元。任職1年且考核合格的，每人每年增發不低于1000元的一次性生活補助。養老保險、醫療保險參照當地鄉鎮事業單位干部標準執行。

　　竇娟說，以前，各地自行選聘的大學生每人月工資僅有400-600元。現在，不少地方還結合大學生“村官”的工作業績發放一定獎金。

　　另一個具有吸引力的，是任職期滿后，大學生“村官”在報考公務員和事業單位工作人員時實行加分，符合相關規定的優秀村(社區)大學生干部還可依法按程序選拔到鄉鎮(街道)領導崗位等。

　　事業上看 選對了路子農村的舞臺更廣闊

　　今年25歲的文國云去年10月成為威遠縣鋪子灣鎮雙嶺村的大學生“村官”，“剛來的時候，不知道該做什么，做事找不到方向。”

　　雙嶺村全村3000余人，殘疾、五保、空巢老人等生活困難人口就高達480人以上。經過走訪，文國云認為，必須從點滴做起。

　　特困戶吳珍琴成為幫助的第一個對象，文國云決定讓她養兔子。4個月吳珍琴的10只兔子，可以賺上二三百元。吳珍琴養兔帶來的收益讓文國云喜出望外。他提出，設立一個幫扶基金幫助困難戶。

　　“剛開始我還擔心無用武之地，現在看來，選對了路子，農村的舞臺反而更廣闊。”文國云說。

　　特大地震襲來時，汶川縣映秀鎮中灘堡村主任助理胡浩，與村“兩委”班子一道，一邊率領幸存村民在廢墟中搜救被埋群眾，一邊組織村民轉移。原籍黑龍江的江油市五一村主任助理何佳盛，不顧父母要他回東北的請求，始終堅守在抗震救災第一線。安縣川主村黨支部副書記應莉，地震后與戰士一起，在滑坡、泥石流隨處可見的崎嶇山道和懸崖間打樁、扎繩，背運傷員、轉運群眾，連部隊官兵都稱贊：“這個小姑娘真像一個戰士。” (記者 李偉)