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            打工“宰”你沒商量 學生假期打工莫忘維權(quán)

            2008年07月24日 16:10 來源:內(nèi)蒙古日報 發(fā)表評論

              “今年暑期不回家了,留在呼和浩特市打工。”內(nèi)蒙古機電學院的趙哲告訴記者:“我們班準備打工的同學不少,因為許多同學家境不寬裕,都想在假期打工為家里減輕點負擔,同時,也為將來就業(yè)積累經(jīng)驗。”大學生假期打工,無論從哪個角度講都不失為一件好事,可打工的背后,卻讓許多大學生遭遇尷尬。

              打工“宰”你沒商量

              趙哲曾在去年暑期到烏海市某高低壓設備公司做過1個月的銷售工作,當時公司口頭承諾每月保底工資500元,提成按業(yè)務量計算。但是,打工結(jié)束后,公司以資金運轉(zhuǎn)不暢為由只付給他保底工資。“由于開學后沒有時間更沒有精力向公司要業(yè)務提成,所以打工1個月,只拿了個保底工資。事后一想,如果當時和公司簽份協(xié)議,事情也許就不是這種結(jié)果了。”趙哲說。

              內(nèi)蒙古師范大學中文系的郭麗向記者講述了自己的“打工”經(jīng)歷。2007年,她從校園的海報欄獲悉,學校附近一家十字繡的小店收購十字繡成品,每件繡品的收購價格按繡品的尺寸大小酌定,最低價為30元,但是購買原材料者需交120元的抵押金。當郭麗把繡好的成品拿給店主時,店主卻以繡品不合格為由拒收。最后押金也以種種理由克扣。“千萬別輕信小商家的承諾,吃一塹長一智吧!”郭麗無奈地說。

              記者在采訪中了解到,不少小飯館雇用服務員、勤雜工,都是打著“招工”的旗號,先試用一個階段,期滿后卻以種種理由將人辭退。暑期打工學生,常常被這“試”字刀宰上一把,想討個說法都不容易。

              內(nèi)蒙古師范大學2004級信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的段曉芳說:“學生假期打工,學校信息部提供職位畢竟有限。據(jù)了解,一些大學生假期打工的信息多數(shù)是從高校內(nèi)的海報欄上獲取的,其中有些是帶有欺騙性的。去年暑假,我的同學找過一份家教,依據(jù)家教市場的行情,我們必須試講兩個小時,試講期間不收取報酬。但是這位家長根本沒有誠意,不停地換家教試講,這在無形中侵害了我們的勞動權(quán)。”

              由于大學生打工選擇的多為一些小公司、小作坊、小飯店,這些單位的雇主法律意識淡薄,甚至有意剝奪大學生的勞動成果,極易讓打工的大學生掉進職場陷阱,特別是同工不同酬、拖欠克扣工資現(xiàn)象屢見不鮮。由于是尋找兼職,求職的大學生面對用人單位一般只問薪金待遇,很少提及其他方面。由于絕大多數(shù)打工學生因為怕維權(quán)耗時費力,往往選擇忍氣吞聲,自認倒霉。

              記者采訪了一些高校有關(guān)人員和律師,他們分析了大學生打工勞動權(quán)被侵的原因:

              一是信息來源的誤區(qū)。海報信息的張貼在一些高校基本上處于無序狀態(tài),海報上報欄之前無人對其進行核實與審查,導致虛假信息混入;二是打工學生與用人單位不簽訂勞動合同;三是法律制度方面形成的維權(quán)尷尬。當受害學生到勞動保障部門投訴不法雇主時,往往會出現(xiàn)這樣的尷尬局面:勞動法中并沒有關(guān)于大學生打工維權(quán)的規(guī)定。由于在校大學生打工屬民法調(diào)整范疇,勞動保障部門對大學生維權(quán)愛莫能助。打工學生要想維權(quán),只能上法庭。而絕大多數(shù)打工學生因為怕維權(quán)耗時費精力,往往選擇忍氣吞聲,自認倒霉。

              打工莫忘維權(quán)

              大學生假期打工如何有效維權(quán)?記者采訪了一些專家和律師,他們提出了一些實用的應對辦法。

              內(nèi)蒙古合德律師事務所的王福奎律師建議打工學生們,如果打工時未簽勞動合同,學生可以留個心眼,注意保留能證明與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系的憑證,比如同學們結(jié)伴打工,可以彼此做證。如果是做促銷,可以保留公司提供的銷售促銷品,或是提供的統(tǒng)一服裝等。

              雖然大學生打工不在勞動法規(guī)定的保護范疇內(nèi),和企業(yè)不存在勞動關(guān)系,但存在著臨時雇傭關(guān)系。一旦學生在打工期間權(quán)益受到侵害,或造成其他傷害,仍會受到法律的保護,這一點可以參照合同法等。

              內(nèi)蒙古社會科學院社會心理學專家阿爾泰說,大學生上崗前最好與用人單位簽訂書面用工協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容應包括工資標準、勞動時間、工作崗位等。在哪里打工,一定要告知家長或親友。如果工作有危險性,要看清用人單位是否參加了意外傷害保險等。同時還要搞清用工單位的合法性和工作的具體內(nèi)容,比如說,他們是否有工商、稅務營業(yè)執(zhí)照,是否有固定場所。要記清營業(yè)單位的詳細地址和法人代表的姓名,以便在發(fā)生糾紛時,在司法解決中提供有力證據(jù)。一旦發(fā)現(xiàn)雇用勞動方有侵權(quán)、違約、強迫打工者從事違法行為時,應立即向有關(guān)部門反映,以保證自己的合法權(quán)益不受侵害。

              延伸閱讀

              隨著大學生假期打工現(xiàn)象越來越普遍,我區(qū)各高校對學生的維權(quán)及安全問題也日益重視,一些高校專門為暑期打工的大學生成立了服務組織,規(guī)范學生打工并維護其合法權(quán)益。內(nèi)蒙古師范大學成立了大學生自我管理委員會。記者在內(nèi)蒙古師范大學大學生自我管理委員會的20分鐘內(nèi),就有5名大學生前來求職。委員會的小周向他們介紹了蒙牛集團促銷員、建設銀行代理等工作。據(jù)小周介紹,該委員會分為市場部和家教部,為了維護學生打工的合法權(quán)益,他們將與企業(yè)簽訂協(xié)議。到目前為止,還沒有出現(xiàn)企業(yè)不支付學生工資的事件。(趙曦)

            編輯:侯冬華】
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