小萌大學畢業后，來到一家中型企業工作。剛來那幾天，充滿著好奇，充滿著驕傲。可是沒幾天，她開始不喜歡這個企業了，覺得好多事情都與自己設想的不一樣，與理想中的企業相差太遠。說管理正規吧，還有好多漏洞；說不正規吧，紀律抓得又太嚴，自己覺得很不舒服。于是，她感到不愉快，常與一個同來的伙伴發牢騷：“這個企業怎么渾身是毛病？干得真沒意思！”不知怎么這話傳到上司耳朵里，還沒等到小萌對這個企業真正有所認識就被炒了魷魚。剛開始小萌還滿不在乎，覺得反正自己也沒看好這家企業。可是，當她再次在求職大軍中奔波了三個月，還沒找到好于這樣“渾身是毛病”的企業時，她心中感到后悔不已。

　　職業顧問郭策認為，大學生初到一個新單位，最重要的是心態要好、角色認知，迅速適應企業、融入企業。很多新人在進入公司后，會被分配到一些不是很適合自己或者自己不擅長的位置，當他用學生的眼光看待企業時，接受不了企業的規章制度，或者用書本上學到的管理知識來套企業現狀，這些會使自己的心態變壞，沒有耐心去了解企業和被企業了解。

　　其實，職業顧問告誡初入職場的大學生，每個企業都有自己的優勢和劣勢，每個同事都有獨特的優點和缺點，要多看到企業能夠給你的一面，看到企業和周圍同事能讓你學到的東西，這樣就會干勁十足。最重要的是學會忍耐，千萬不要用你的習慣去改變環境，而是要學會適應新環境。不管進入的公司如何，只有兩個選擇：要么走人，要么在忍耐中逐步快速融入，快速了解公司環境、上級、同事。最后，在企業對你認識和了解后，找到適合你的位置。(張益僮)