22日晚，國(guó)內(nèi)某知名企業(yè)在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)舉行的一場(chǎng)就業(yè)講座，吸引了該校數(shù)百名大學(xué)生前往旁聽。“用人單位需要什么樣的畢業(yè)生”，成大學(xué)生們最關(guān)心話題。

　　與平時(shí)高校舉辦的就業(yè)指導(dǎo)類講座不同，此次講座的主講人均是國(guó)內(nèi)知名企業(yè)安利公司的高管，許多慕名而來的大學(xué)生表示：高校老師講的就業(yè)指導(dǎo)課雖然很有用，但他們更想知道，老板們究竟欣賞什么樣的學(xué)生。

　　安利湖北分公司副總監(jiān)夏軍認(rèn)為，“自立、自尊、自強(qiáng)”是大學(xué)生走出校門時(shí)應(yīng)具備的基本素養(yǎng)，不過在她看來，大學(xué)生應(yīng)首先懂得“自尊”。她直言，大學(xué)生步入社會(huì)，首先將面對(duì)復(fù)雜的生存競(jìng)爭(zhēng)，各行業(yè)既有自己的成功捷徑，也有不同程度的“潛規(guī)則”現(xiàn)象，只有懂得尊重自己的人，才能贏得對(duì)手和同行的尊重。

　　同時(shí)，要獲得老板的賞識(shí)，大學(xué)生應(yīng)牢記“誠(chéng)信”二字。她說，少數(shù)大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)，為增加應(yīng)聘成功機(jī)率，往往會(huì)有意夸大甚至捏造個(gè)人榮譽(yù)及能力、或只寫優(yōu)勢(shì)而隱瞞不足。這些不誠(chéng)信行為，都會(huì)嚴(yán)重影響用人單位對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)，因?yàn)槊棵�老板都希望自己的員工是“值得信賴”的。

　　據(jù)了解，雖然目前各高校都開設(shè)了就業(yè)指導(dǎo)課，但名企講座仍受大學(xué)生們熱捧，聽課人數(shù)往往是校內(nèi)課的幾倍，絕大多數(shù)學(xué)生都是為了能了解來自用人單位的信息。(記者趙飛 通訊員馬銀)