投簡(jiǎn)歷、面試、簽約，這種速戰(zhàn)速?zèng)Q式的大學(xué)生求職方式漸漸“過(guò)時(shí)”。昨天，鼓樓區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦了一場(chǎng)“校企對(duì)接”招聘活動(dòng)，記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，不少大四學(xué)生進(jìn)場(chǎng)并不期待一次性找到工作，而是尋找兼職，希望提前半年與企業(yè)“培養(yǎng)感情”，為明年的正式就業(yè)打好基礎(chǔ)。

　　昨天上午9時(shí)，50多家企業(yè)帶著1000多個(gè)崗位，來(lái)到南京郵電大學(xué)體育館招聘展臺(tái)擺開陣勢(shì)。來(lái)自南京大學(xué)、南京理工大學(xué)等7所高校的學(xué)生陸續(xù)入場(chǎng)。“過(guò)去那種‘普遍撒網(wǎng)，現(xiàn)場(chǎng)速配’的求職方式，現(xiàn)在已經(jīng)不管用了，我得早點(diǎn)和企業(yè)接觸。只要能找到好工作，花個(gè)半年時(shí)間也不算多。”大四開學(xué)還不到一個(gè)月，對(duì)于這么早就加入求職大軍，南京航空航天大學(xué)大四學(xué)生小雷這樣解釋。小雷的專業(yè)是測(cè)控儀器，這學(xué)年還有不少課要上，他參加招聘會(huì)的目的是找一家合適的企業(yè)做兼職。他說(shuō)：“專業(yè)知識(shí)是否過(guò)硬，僅憑招聘會(huì)上幾分鐘的交談根本體現(xiàn)不出來(lái)，只有加入企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)小組，或是參與項(xiàng)目開發(fā)，實(shí)力才能更好地體現(xiàn)出來(lái)。”

　　對(duì)于2009屆畢業(yè)生求職“放長(zhǎng)線”的想法，不少用人單位表示歡迎。南京康尼機(jī)電新技術(shù)有限公司的招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為，大學(xué)生和企業(yè)提前“相處”半年，能增強(qiáng)彼此的了解和信任，企業(yè)招聘的成功率也將大幅提升。

　　為了給企業(yè)和高校搭建溝通平臺(tái)，鼓樓區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局昨天還組織7所高校、近10家用人單位及南京大學(xué)——鼓樓高校國(guó)家大學(xué)科技園簽訂了“校企對(duì)接合作意向書”，并建立“人才信息庫(kù)”和“空崗信息庫(kù)”，發(fā)布雙方的專業(yè)人才及實(shí)習(xí)、見習(xí)、兼職、招聘等信息，以期讓更多大學(xué)生得到與企業(yè)提前合作、增強(qiáng)互相了解的機(jī)會(huì)。 (蔡曉芳 )