今秋10月，2009屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生開始集中邁入職場。記者從重慶市內(nèi)四大人才市場獲悉，用人單位提供的所有崗位中，專供應(yīng)屆畢業(yè)生的不足一成，就業(yè)壓力前所未有嚴峻。應(yīng)屆畢業(yè)生找工作將少見地同時面臨四重壓力。

　　壓力一：畢業(yè)生人數(shù)再次大幅攀升。盡管近兩年重慶市高校擴招幅度已放緩，但全市09屆應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)同比還是將增長16%，達12.9萬。

　　壓力二：外企校園招聘縮減五成。智成人才市場是重慶市首家外資外貿(mào)人才交流基地，與智成有長期人才交流合作的300多家知名外企中，有半數(shù)取消了今年的招聘計劃，包括十多家進駐重慶的世界五百強企業(yè)。該負責(zé)人分析，全球經(jīng)濟的不景氣，讓外企希望更多地使用熟手，節(jié)約培訓(xùn)成本。

　　壓力三：多數(shù)民營企業(yè)不招應(yīng)屆生。《勞動合同法》規(guī)定試用期公司必須支付全額薪水，這使民營企業(yè)選擇放棄應(yīng)屆生，寧肯開出高薪搶熟手。

　　壓力四：文科生找工作僧多粥少。市人才中心相關(guān)負責(zé)人稱，一般年份，適合文科生的工作崗位只及理工科學(xué)生的1/3,今年文科類崗位的用人需求呈現(xiàn)繼續(xù)萎縮態(tài)勢。(王中亮)