日前，記者從甘肅省部分畢業生招聘會上看到，由于受到全球金融危機的影響，企業紛紛“瘦身”，大幅縮減招聘人數，畢業生面臨“僧多粥少”的局面。

　　從11月初開始，各種“校園雙選會”、“應屆畢業生專場招聘會”陸續拉開帷幕。記者從甘肅各高校就業指導中心獲悉，在應者如云的火爆場面的背后，卻是進校企業數量明顯減少，用人崗位也大幅“縮水”，大型企業更是寥寥無幾。

　　“公司去年招聘180余名，今年受金融風暴的沖擊，企業裁員，招聘人數大幅減少，原本公司打算在全國招聘100名員工，之后又砍掉一大批名額，現今只要30名。”在西部金屬材料股份公司的專場招聘會上，人力部門經理葉先生說，“在西北地區也只在蘭大一所大學招聘，人數為8名。明年的招聘情況就更不好說了。”

　　據了解，比亞迪集團取消了每年都會在蘭州大學管理學院招聘一名本科畢業生的慣例，另外，總部已經裁員30%，同時取消上半年原定的招聘計劃。除此之外，像西門子、華為這些往年在甘肅都有招聘計劃的大型企業，今年也不見蹤影。

　　在招聘會現場，記者還發現，金融專業遭受就業“寒流”表現更為明顯。在雙選會現場，記者采訪到一名金融專業的畢業生，據稱他沒有在網上看到關于金融專業的招聘信息，他的許多同學也已經放棄來參加秋季雙選會的機會，而是在考慮別的出路。

　　據國家人事部統計資料顯示：2009年全國高校畢業生超過560萬，近兩年沉積的未就業的高校畢業生約有480萬人，2009年需就業的大學生高達千萬人，而且今年又遭遇金融風暴，整體就業形勢不容樂觀。

　　記者注意到，除了繼續關注各種招牌會外，許多應屆畢業生也紛紛職業思路轉型，考公務員、考研、當兵，甚至自主創業干個體、托門路、吃低保等等都成為即將畢業學子的“次優選擇”或無奈選擇。

　　“調整心態，多方尋找出路，雖然未嘗不是好事，但病急亂投醫，卻可能貽誤終生。”西北師范大學副教授任志民認為，在當前的經濟形勢下，幫助大學生完成從學生到社會建設者的角色轉換，理性應對就業“寒流”，還需要政府和高校的就業指導機構積極行動，做好就業心理指導和職業規劃設計，幫助大學生更好地把握人生發展趨勢，應對當前的求職危機，在經濟低迷的大環境中邁出人生職業生涯“正確的第一步”。(康勁 宋志輝 裴鈴慧）