受金融風(fēng)暴的影響，大學(xué)生的求職心態(tài)越來越平和。在上周六進(jìn)行的大連2008大中專畢業(yè)生暨秋季人才招聘大會上，記者發(fā)現(xiàn)，六成以上的大學(xué)生可以接受2000元以下的起步工資，“趕緊簽一個再說”成為很多學(xué)生的現(xiàn)實(shí)愿望。

　　“連我父母都說，管他什么單位賺多少錢，先找一個地方就行，總比畢業(yè)后在家里閑著強(qiáng)。”一位來自沈陽的大四學(xué)生向記者坦言。“我一個姐姐去年參加工作后感覺特別不順心，一直想換個公司，結(jié)果今年金融風(fēng)暴一來，單位裁員，她再也不提辭職的事情了。我父母說，姐姐是前車之鑒，這種形勢下，不要挑揀了，有一個去處就比失業(yè)在家強(qiáng)。”遼師中文專業(yè)的一個女生滿臉愁容。而據(jù)大連人才服務(wù)中心市場部相關(guān)人員介紹，受金融危機(jī)的影響，較去年同期，用人單位少了三成左右。

　　大學(xué)生迫切找工作，不計較薪金待遇，企業(yè)應(yīng)該是收益方？“不是這樣，去年我們公司簽約的四個大學(xué)生主動辭職了三個，工作能力欠缺是一方面，抱怨較多是主要原因。簽約時，大家都說不計較待遇，有個工作的平臺就行。但真正就職之后，低薪水就成了繞不過去的‘坎’，1300元左右的工資，去掉租房子、吃飯和買衣服等消費(fèi)，確實(shí)剩不下多少，幾名大學(xué)生熬兩個月就不行了。”位于西崗區(qū)良玖國際寫字間內(nèi)一個小型公司的老板決定，今年的招聘計劃里，將新員工的起步工資升為1800元。“否則，我好不容易將大學(xué)生培養(yǎng)成手，他們就跳槽了，公司就成了培養(yǎng)人才的免費(fèi)基地。”

　　對此，水產(chǎn)學(xué)院人力資源教師周磊建議：“大學(xué)生不要一看見機(jī)會就把自己‘賣’出去，起碼應(yīng)該是自己所喜歡的，這是對企業(yè)的負(fù)責(zé)，更是對自己的負(fù)責(zé)。是否忠誠，是用人單位很強(qiáng)調(diào)的重要品質(zhì)。”(曲琦)