年底本應清淡的人才市場，已許久未現昨日(11月23日)重慶市醫藥人才交流會那樣的火爆場面。場外，為控制招聘會人流量，華新街人才市場一上午不得不3次暫停售票，等待購票的求職者隊伍排上了主干道；場內，應聘進入主城大醫院的比拼呈白熱化，碩士投簡歷，得先掂量掂量自己學校的牌子，博士應聘，則最好是師從名導師才有底氣。

　　成都一碩士班半數來渝

　　6000多人昨日希望圓醫生、護士夢，讓主辦方吃驚的是，其中竟有半數求職者來自全國四面八方。成都中醫藥大學中西醫結合專業碩士劉彥更是帶來了親友團——父親和姨媽。

　　留在大城市，月薪不低于1500元是劉彥的求職期望值。她說，兩三年前，師兄師姐們可輕松擠進主城的三甲醫院，但如今，重慶第一人民醫院消化內科已將招聘門檻提到了博士。劉彥說，只要四川、重慶兩地有醫藥人才招聘會，她和同學們都不會錯過，因為全班30多位同學，敲定工作的只有1個，昨日的招聘會吸引了半個班的同學集體來渝。

　　據統計，這場招聘會共吸引20多所市外高校的畢業生。

　　醫學本科生主城難找飯碗

　　重醫畢業生小廖仔細看遍了全場80家醫院的招聘簡章，最后，她不得不帶著15份原封不動的簡歷默默離開，“我是家里的獨女，父母希望我留在身邊，只要工作地點在主城，不管什么級別的醫院都行。”

　　重醫附二院、市中醫院、市急救中心……在這些三甲醫療機構的招聘簡章上，除護理等極個別國內尚未開設碩士點的專業外，招聘門檻清一色是碩士。

　　市中醫院招20人，面對100多份研究生的求職簡歷，該院負責人表示，在醫院的強勢科室，碩士生早已飽和，希望引入博士，引入的博士最好師從知名導師，這樣能為醫院帶來權威專家的指導；招聘碩士，醫院則看重同濟醫學院、華西醫學院等老牌醫科院校，不惜全國范圍內攬才。

　　鎮衛生院引來碩士投簡歷

　　陳家橋鎮是沙坪壩區西部九鎮之一，地處城郊，該院的部分崗位門檻限定在了專科，昨日，該院欣喜地收到了一份碩士投來的簡歷，這名成都中醫藥大學的研究生一心想到重慶主城工作。

　　與陳家橋鎮衛生院同樣高興的還有巫山縣婦幼保健院院長田愛農，“醫院多年來想引進一名碩士的夢想有望成真。”昨上午，重醫一名婦產科碩士與田愛農達成了初步共識。田院長說，在醫院，一般醫生需8年才可有希望成為科室負責人，這名碩士若表現優秀，1-2年后就可當上科室主任。

　　市人才中心相關負責人表示，目前我市幾乎所有的三甲醫院集中在主城，絕大部分學科骨干也扎堆主城，研究生的“下嫁”，有利于平衡全市醫療資源，給中小城市市民就醫帶來利好。(王中亮)