昨天，上海電機學院2009屆畢業生校園招聘會上，記者現場發現，高職生成了“搶手產品”，一些企業甚至不要本科生，只招高職生。而二工大等應用型本科院校也出現了專科生就業好于本科生的現象，看來高職飯碗沒有受到經濟“寒流”影響，明顯比本科好找工作。

　　招聘現場高職生挑企業

　　昨天的校園招聘會共吸引了88家上海企業到場招聘，交運集團、隧道股份公司等上海的國企大企業都是現場的招聘大戶。機電、數控、計算機等專業的高職畢業生在現場最受歡迎，有的學生甚至可以挑挑揀揀。

　　交運集團在現場掛出的招聘板上，清清楚楚地寫著招聘學歷只要高職生，由于企業現場就面試，應聘學生在攤位前排起了長隊。交運集團招聘人員坦言，集團旗下有多家分公司，非常需要機電、機械等高職專業的畢業生加盟。上海衛星工程研究所的攤位前也擠滿了應聘的學生，原來他們也青睞高職生，明確表示只要機電等專業的專科畢業生。研究所招聘人員解釋，他們是一家科研單位，主要招聘有研究能力的人員，但也需要一線的技術操作員。他們發現在一線的操作崗位上，高職生的能力明顯超過本科生，為此明年的招聘計劃中他們不招本科生，只要高職生和研究生低高兩端的人才。

　　隧道股份公司現場的招聘數多達200多人，招聘人員表示，現在正是上海地鐵建設的高峰，需要大量一線的技術操作人員，尤其是設備安裝、維護等方面的人員，高職生非常能勝任這一崗位。

　　上海電機學院就業辦主任孫利鋼給了記者一組數據：學校2008年總體就業率為97.18%，本科就業率96.67%，專科就業率比本科生高，達到了97.20%。明年學校有3297名應屆畢業生，其中本科生756人，專科畢業生2541人，但專科生中機電、數控等專業的畢業生一個人基本就有2.5個崗位可供挑選。

　　專科生就業率超本科

　　記者了解到，本市二工大等應用型本科院校也出現了專科生就業好于本科生的現象，二工大負責就業的老師坦言，學校不擔心高職畢業生的就業，機電一體化、數控等高職專業的學生在畢業前，就已有企業預訂了。來自教育部就業部門公布的信息顯示，2008年專科生就業率高于本科生近4%，上海和北京專科畢業生的就業率已經超過本科生。

　　本市一些接受采訪的高職院校就業辦負責人分析說，專科生比本科生就業形式好，原因是兩者定位不一樣，在就業的“高壓”下，部分本科學生預期工資、福利待遇等期望值比專科生高，導致用人單位謹慎錄取；其二則因為現在越來越多的用人單位講究人才的優化配置，做到人崗匹配，對某些崗位來說，錄用高職生比錄用本科生可以花費更少的薪酬及培訓成本，卻能獲得更好的用人效果。

　　本科生跳槽率比專科生高

　　在現場，有些用人單位也向記者抱怨，本科生“跳槽率”比專科生高，也是企業不愿招本科生的一大原因。一位企業負責人告訴記者，一些本科生理論豐富，但操作技能比較差，也不屑做“藍領工作”，到了企業往往不“安分”，但高職畢業生對工作起薪要求不高，比較隨和，對企業的忠誠度高。來自勞動部門的跳槽周期報告也顯示，本科生跳槽率最高，本科學歷者職業流動周期最短，為21.1個月，碩士研究生為22.8個月，大學專科學歷則達到為30.5個月。

　　上海高校就業指導中心的有關人員表示，高職院校就業率高主要原因在于培養的人才“適銷對路”，職業能力強、專業對口人才緊缺、訂單式培養是高職畢業生就業率走高的根本原因。 (董川峰)