遼寧省教育廳畢業(yè)辦給出的數(shù)據(jù)顯示，2009年遼寧省高校畢業(yè)生總數(shù)預(yù)計達(dá)到25萬人，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。國際金融危機(jī)的襲來又如雪上加霜，使畢業(yè)生就業(yè)壓力更加凸顯。

　　眼下正是找工作的“黃金季”，社會上、校園里，大大小小的招聘會都擠滿了求職者。記者也和就業(yè)大軍一起，奔走于各大招聘會現(xiàn)場。

　　經(jīng)記者采訪發(fā)現(xiàn)，用人單位的要求在提高，大學(xué)畢業(yè)生的薪水預(yù)期在下降，“工作不好找”已經(jīng)成為一種常態(tài)。

　　求職路上 碩士文憑跟本科比起來還是耀眼的

　　求職者：陳忱 (東北財經(jīng)大學(xué)會計系2009年應(yīng)屆畢業(yè)生)

　　求職經(jīng)歷：參加過5次招聘會，網(wǎng)投了四五十封簡歷，目前仍在找工作中。

　　大四開學(xué)不久就開始找工作，“要是不早點(diǎn)下手，等畢業(yè)時就更難了。”陳忱皺著眉無奈地說。

　　即使躲避了就業(yè)高峰，陳忱的求職道路也很曲折。她已經(jīng)去了5次招聘會，網(wǎng)投了四五十封簡歷，但都石沉大海，只有一封有過回音，“但是人家要有工作經(jīng)驗(yàn)的，一聽是在校生就拉倒了。”“找個好工作比找個好老公還要難呀！”陳忱說，本來工作就不好找，加上金融危機(jī)的沖擊，真是“屋漏又遭連夜雨”。“而且還有不少研究生降低要求跟本科生競爭，雖然現(xiàn)在很多公司要的是能力，但是碩士文憑跟本科比起來還是耀眼的，如果我是招聘公司同樣也會選擇研究生。”

　　陳忱第一次去招聘會就得到一次面試機(jī)會，當(dāng)時還很高興，認(rèn)為找工作也沒那么難，她還認(rèn)為自己準(zhǔn)備得比較充分，了解了該公司的資料以及面試要注意的問題，但是去了之后，人家讓她自我介紹，并說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)，“當(dāng)時我就有點(diǎn)蒙了，沒想到會問這種問題。”第一次面試就這樣失敗了。

　　現(xiàn)在，陳忱仍在忙著找工作。

　　經(jīng)歷幾次失敗后 信心不減

　　求職者：李小雨 (遼寧大學(xué)文學(xué)院2009年應(yīng)屆畢業(yè)生)

　　求職經(jīng)歷：從今年9月中旬到現(xiàn)在，簡歷投了幾十份，也經(jīng)歷了兩次面試，但都以失敗告終。

　　起初在網(wǎng)上投了20多份簡歷，等了很長時間都沒有回復(fù)，“當(dāng)時很受打擊啊，感覺跟之前想的不一樣，我沒想到找工作有那么難，開始對未來有些擔(dān)憂了。”

　　后來，一些用人單位開始向?qū)W校招聘人才，最先來的一家公司招聘總經(jīng)理助理，他和同學(xué)都投了簡歷，過了幾天，他的同學(xué)接到了面試通知，但小雨卻沒有，“當(dāng)時很不理解，都是一個學(xué)校的，為什么不要我呢？”，他給公司打電話詢問，對方說要招有工作經(jīng)驗(yàn)的，他那位同學(xué)曾在一個報社實(shí)習(xí)過。

　　到了11月，小雨才迎來第一次面試。一家網(wǎng)站招聘網(wǎng)絡(luò)編輯，接到面試通知時他很興奮。由于是第一次，小雨參加面試時有些緊張，“表現(xiàn)一點(diǎn)也不自然，說話都結(jié)巴了。”之后，老師又提供了4次求職信息，小雨也都投了簡歷，但都沒有得到面試機(jī)會。

　　遼寧大學(xué)專場招聘會在11月28日舉行，有130多家企業(yè)前來招聘。小雨覺得這是個好機(jī)會，就打印了30份簡歷，早早地來到會場。“投了十幾份吧，晚上就有一家保險公司給我打電話，叫我去面試”。第二天上午，小雨來到面試現(xiàn)場，但面試人員以他年齡小為由拒絕了他。

　　經(jīng)歷了這些求職經(jīng)歷，小雨也有了經(jīng)驗(yàn)：首先要對招聘公司深入了解，克服緊張情緒；其次，要把自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來。“以后想怎么辦？”對于記者的提問，小雨說：“還得繼續(xù)找啊，我相信自己能找到滿意的工作的！”

　　企業(yè)聲音 用人單位更看重情商

　　“越是面臨逆境，越考驗(yàn)一個人的承重能力。”中國人民人壽保險股份有限公司遼寧分公司人力資源培訓(xùn)部的徐慶柱說，“抗挫折能力要強(qiáng)”成為他們現(xiàn)在選拔人才時最看重的一點(diǎn)。

　　在全球金融危機(jī)的形勢下，很多用人單位都更加看重求職者的情商。“我們招聘的多是金融、法律等專業(yè)的畢業(yè)生，在現(xiàn)在的大環(huán)境下，我們更需要在逆境中能保持自信、樂觀的員工。”徐慶柱說，除學(xué)歷外，求職者的性格、心理素質(zhì)等也是他們重點(diǎn)考核的方面。

　　“如果有過做義工的經(jīng)歷那是最好的，我們最需要具有社會責(zé)任感的員工。”遼寧省機(jī)械(集團(tuán))股份有限公司副總裁王巖巍表示，為了企業(yè)的人才梯隊(duì)建設(shè)，他們今年依然按規(guī)劃招一定數(shù)量的本科生。隨著求職者數(shù)量增多，企業(yè)招聘時可選擇的余地也大了，“我們要選拔專業(yè)知識扎實(shí)、綜合素質(zhì)高的人才。”王巖巍說，公司十分看重學(xué)生在校期間的社會經(jīng)歷，如做過義工、兼職等。

　　廣東發(fā)展銀行沈陽分行的一位負(fù)責(zé)人也告訴記者，他們也很看重應(yīng)聘者的個人素質(zhì)，性格開朗、誠實(shí)守信是最基本的要求，“我們銀行業(yè)最需要的就是講誠信”。 (楊靜 高珊珊 何志偉)