招聘會開了19場，有人首次參加就拿到五萬年薪的錄取通知；有人投出簡歷石沉大海

　　今年廣東推出44場畢業生招聘會，目前已舉辦了19場，金融危機背景下的大學生就業到底難不難，雖然還沒有一個明確的統計數據，但從招聘會透露出來的各方面信息，可分析出個中現象。

　　整體來說，相比往年，今年就業形勢比較嚴峻，但沒有最開始預計的嚴峻。廣東省教育廳副廳長李小魯12月3日在中山大學舉行的研究生專場招聘會上就指出，招聘會舉行了10場，感覺大學生找工作并不是非常難。

　　其實，無論什么時候，就業難不難都是相對的。就業再難，都會有學生很早簽了單位，對他們來說，無所謂就業難。同樣，就業再容易，總還有一些學生遲遲沒有就業意向，對他們來說，就業非常困難。因此對于每個學生來說，就業難不難，關鍵在他們自己。

　　-現場直擊

　　觀察①

　　現場簽約令人驚訝

　　觀察②拿著offer找工作

　　說今年求職并不是太難，在中大舉行的研究生專場招聘會上，有個例子頗為典型。汕頭職業技術學院一口氣招聘38人，還開出了五萬多的年薪，并且，談妥了馬上現場簽約。這難得一見的果斷舉動，反而讓一向反感用人單位效率太低的大學生猶豫了！中山大學英語專業研究生小吳，在現場轉來轉去，急得如熱鍋上的螞蟻。她不停地給家人、朋友打電話，聽取他們的意見。原因是，經過兩輪面試，汕職院已經同意和她簽約。

　　“沒想到會這么快出結果，讓我很驚訝，一時無法接受！”小吳說，之前忙著其他事情，這可是她參加的第一場招聘會。就在她躊躇不決的時候，有其他學校英語專業的畢業生捷足先登，和學校簽了協議。職位突然得而復失，小吳感覺非常后悔。畢竟，對于正在找工作的大學生來說，有單位主動找你簽約，可是天上掉下的“餡餅”。

　　這并非孤例，汕職院在招聘會結束前就簽下18人，還有十幾個現場沒有帶齊簽約手續的，也已約好晚上到賓館簽約。12月13日在華南師范大學舉行的師范類專場招聘會上，記者再次看到，有潮汕、揭陽等地來的許多縣、區政府招聘團，都要求現場簽約。他們是教育局、人事局、監察局和各用人學校負責人一起前來，每個團都要招聘十幾個至幾十個不等的畢業生。許多大學生，就是通過這次招聘會，將工作一舉定了下來。

　　觀察②

　　拿著offer找工作

　　記者在招聘會上的采訪中留意到，雖然今年就業難，但和往年一樣，拿著offer(錄取通知)“騎驢找馬”的畢業生并不在少數。接受記者采訪時，華農食品質量安全專業的馮國鵬正站在廣州雨潤肉類食品有限公司前排隊。由于是農科類專場招聘會，前來參會的畢業生并不算多，他已經投出了6份簡歷。之前參加的多場招聘會，已經有一家保險類企業對他開了綠燈。

　　“我們班有不少同學都已經有了就業意向，但還沒有簽約，要等一等，看還有沒有更好的機會！”小馮說。

　　馮國鵬的同班同學小何，之前去過東莞應聘過一家超市的儲備干部崗位，也已經拿到了offer。而華農包裝工程專業的小楊，剛剛結束實習回來參加招聘會。雖然因實習耽誤了很多場次，但還是非常值得的。因為他們專業很多同學，都是在實習過程中被企業接收的。同樣，小楊和她實習的那家東莞紙箱包裝公司，已經達成了就業意向。

　　華南農業大學動物科學學院負責人介紹，該院今年有97名本科生和研究生畢業，目前已經有60多名畢業生手里有了offer，甚至有40多名學生手里不止一個offer。

　　“今年整體就業難，很多大學生珍惜每一個就業機會，無論是邊遠山區，還是到基層農村，很多大學生都沒有拒絕。”這位負責人分析，這也是很多大學生求職順利的一個原因。對于畢業生“騎驢找馬”的行為，這位老師也表示理解。畢竟，求學多年，找什么樣的工作，對學生來說不是一個小事情。許多大學生要繼續找一找，期望能找到最滿意的機會。

　　“就業期望值不斷降低，也使大學生和家長意識到，教育投入與產出不合理。所以一旦有了機會，他們會重新考慮這個問題�！边@位老師說。

　　觀察③

　　“內源”企業招人多

　　金融風暴雖然對經濟社會整體都有影響，但表現在就業上，最明顯的還是金融、證券、外貿、房產等行業，而對于一些內源型企業、國有企業和事業單位來說，影響并不大。比如12月10日和13日舉行的農林類和師范類專場招聘會上，讓人明顯地感受到，大學生就業并不難。

　　和近期招聘會崗位縮水的情況相反，農科類招聘會企業和往年比不但沒減少，還略有增加。東莞康達爾飼料有限公司招聘負責人介紹，根據企業發展需要，他們今年要招聘農業專業市場營銷人員20多名，數量比去年翻了一倍。這位負責人說，金融風暴對飼料行業影響不大，企業在發展，人才需求量很大。廣東旺大生物科技有限公司無限量招聘優秀人才，一方面希望招收博士、碩士，組建研發團隊，只要條件合適，“多多益善”。同時還給新組建的公司招聘營銷人員�！斑@幾年公司發展迅猛，每年都要組建兩三家子公司，人才需求量很大�！�

　　華農就業輔導中心主任楊利江說，這幾年農業產業發展快，每年人才需求都以 10%的速度增長。華農動物科學學院黨委書記辛其興告訴記者，他們學院今年有本科畢業生225人，研究生97人，然而僅僅通過這場招聘會，他們就邀請到 30多家企業，有針對性地提供了350多個崗位�！鞍唇鼉赡昵闆r看，畢業生人數和提供崗位數比例往往能達到1：3！”

　　不僅農科類專業，師范類就業也不難。廣東近幾年中小學招生規模還在擴大，今年就擴大了20多萬名額，需要增加師資三萬多人，這正好和廣東省師范類近三萬本�？飘厴I生數目相當。“除了往年就存在的結構性問題之外，整體上師范類學生就業不成問題�！睆V東省高校畢業生就業指導中心一位負責人如是說。

　　不僅如此，師范類還有一些專業出現了供不應求的情況，比如地理專業，記者在招聘會現場看到，很多中學打出牌子點名招聘地理生，但就是招不到。汕頭市金平區要招10 個，可是等了三天也只招到三個�！皬V東全省只有華師、廣大和嘉應學院三所學校有地理專業本科畢業生，嚴重供不應求�！苯鹌絽^教育局局長陳鴻彬無奈地說。

　　此外，今年職業類就業也很順利，畢竟，有技能在手的大學生，企業還是需要的。前幾年一直沒有補上的人才缺口，今年還要繼續補。

　　-揾工對策

　　調整心態，揾個工作并不難

　　近幾年就業難，大學生就業心態也在一直調整中。在今年的多場招聘會上，記者看到，珠三角之外的城市攤位前排隊的人群比往年明顯增多，很多大學生直言，排長隊找工作希望不大，不如干脆回家鄉發展。一方面這幾年周邊地區經濟發展也很迅速，對他們吸引力增加；同時目前就業難，畢業生的起點薪酬已經降到了千元左右，這點錢在大城市養活自己都難，不如回家鄉發展，衣食住行等生活成本都會下降很多。并且由于家鄉人脈資源豐富，將來想創業也容易些。

　　大學生心態的轉變，用人單位也明顯地感受到了。在華南師范大學招聘會現場，揭陽市榕城區人事局招聘負責人黃長錦說，近五年的招聘會他都來了，他感受到了大學生心態的變化，前幾年在廣州他們只能招滿七八成計劃，去年招了9成，今年的計劃已經全部招滿了！

　　實際上，目前人才的實際需求還是挺多的，只要畢業生有心工作，調整心態、適應形勢，找個工作并不難。12月14日在廣州中醫藥大學舉行的醫藥類專場招聘年會上，160多家招聘單位一下就提供了4500個崗位。醫藥類人才的需求挺大，尤其是基層醫院。廣州中醫藥大學黨委副書記孫曉生表示，以前進場招聘的醫院比較少，公司企業占到60%以上，今年卻占了一半。

　　雖然大醫院人才濟濟，想再擠進去不容易，但一些基層醫院一直存在很大的人才缺口，如果大學生心態調整過來了，前去就業并不難�！安⑶�，大醫院人才扎堆，發展不容易，相比來說，基層醫院更容易出頭，學生選擇到那里發展并不吃虧！”

　　-疑慮解惑

　　就業不難，長隊為何天天見？

　　說今年就業不難，很多還沒找到工作的大學生恐怕有意見。畢竟，對每個沒有找到工作的大學生來說，就業是困難的。況且，君不見，場場招聘會上，排長隊的現象沒有停止過！

　　事實的確如此。就算就業并不難的師范類就業招聘會上，還是有許多攤位前排起長達幾十米的隊伍，人數有百多人甚至數百人。這些攤位，要么是名校所設，要么是廣州、深圳、東莞、佛山等最受畢業生歡迎的地區學校所設。其實這些攤位前排長隊年年如此，不是今年的新現象。

　　記者采訪發現，在這些排長隊的大學生，許多已經有了offer。這些學生，有更多的時間和心情去搏一搏名校、名企�！罢l不想找一份最滿意的工作？我是梅州大山里走出來的孩子，不能就輕易再回去，至少我要努力嘗試一下。”華師地理專業的梅州人小溫說出了自己的心里話。他在東莞黃江中學攤位前排了4個小時的隊才投出一份簡歷。

　　排長隊的時候小溫很清楚，華師地理專業今年大熱，出現一“生”難求的情況，他有大把學�？梢赃x擇，根本不存在就業難問題。這種情況下，還是有學生不愿意立即去簽協議，他們愿意首先做一些嘗試，挑戰一下自我，希望能留在名企、名校，希望能留在自己心儀的大城市、發達城市。若是最后不成功的話，很多學生表示，回家鄉或下基層，他們都能接受。(文/ 本報記者 夏楊)