“海投了200家公司，還是沒回音，怎么辦？”近日在復旦大學舉行的2008上海高校心理學年會上，金融危機引發的大學生求職心理變化成為一個熱門話題。

　　遇到不順打“退堂鼓”

　　每年年底是大學生找工作的“旺季”，許多企業紛紛開始“招兵買馬”。但是，就在這樣的緊要關頭，記者發現不少畢業生產生了“逃避”心理。上海師范大學的大四學生小沈說：“今年開學起我就一直在找工作，網投了100多份簡歷，參加了五六場招聘會，但是工作還沒有落實，我想還是不找了，先等等吧，等明年經濟形勢好點了再找工作也不遲�！�

　　采訪中，記者發現像小沈這樣的學生不在少數，他們在求職遭遇不順后便開始選擇逃避。

　　就業焦慮情緒重

　　記者從部分高校心理咨詢中心獲悉，就業焦慮情緒在今年大學生求職過程中比以往表現得更明顯，一次次的求職失敗更加劇了他們的挫敗感。同濟大學一研究生向記者感嘆：“每遭到一次用人單位的拒絕，就像是一次自我價值的否定�；丶铱吹阶约耗赀~的父母還要為自己的工作傷神煩心，在學�？吹缴磉叺耐瑢W整日拿著厚厚的簡歷奔波于各類招聘會卻毫無下落，心里的滋味真不好受�！辈簧賹W生在求職屢屢碰壁后，感嘆自己“生不逢時”，把“找不到好工作”歸結為 “工作難找”。

　　須加強挫折感教育

　　對于大學生找工作時的焦慮情緒和“逃避”心理，華東政法大學心理咨詢中心主任、心理危機干預專家張海燕教授表示，應加強對學生的挫折感教育，學生遇到挫折時應學會調節自我情緒，通過向身邊朋友傾訴等方法來化解這種消極狀態，緩解心理壓力。“找工作是每一個畢業生都要面臨的問題。近年來大學生就業形勢越來越嚴峻�！痹谧灾鲃摌I后擔任了某人力資源公司經理的小吳建議說，大學生應該用“創業精神”來就業，海投了200家公司，沒有回音，就繼續海投200家。

　　還有專家指出，在選擇職業時，大部分學生的職業目標不明確，不清楚自己要選擇什么職業，不知道自己對什么感興趣，也不了解自己適合什么職業。過去，大學生找工作一味盯著“高薪”。今年，在金融海嘯的席卷下，“高薪”成了“炮灰”，于是，不少學生開始定位“找一個自己感興趣的職業”、 “公司能提供學習機會就好”。但是在“2009年611萬畢業生面臨就業”、“2008年100萬畢業生無法就業”這些數字下，學生的職業目標又開始搖擺不定�！皼]有明確的職業目標，一切都只是盲目�！睂＜抑赋�。

　　專家建議：關注兩種崗位

　　雖然今年就業市場遭遇寒流，但是，“�！敝型瑯佑小皺C”。大學生求職可以關注兩類崗位：

　　銷售崗位

　　銷售往往是公司的“前線”崗位，在經濟形勢不景氣的情況下，每個銷售人員的業績好壞一目了然，公司也會在這個時候調整人員結構，裁去那些薪資高、銷售業績差的人員，補充更多扎實、肯干、薪資相對較低的應屆畢業生。

　　技術崗位

　　技術部門是一個公司的“心臟”，在經濟不景氣的情況下，公司“砍人”首當其沖的是行政之類的崗位，但是核心技術部門絕不會“砍”。在金融危機中，許多公司反而會更加重視技術研發，既然經濟不好那就專心搞研發。因此，畢業生找工作時，可以更多地關注此類崗位。 (康莉莉 錢瀅)