本報訊(記者周逸梅)昨天上午，在市人大會議小組討論階段，今年大學生就業難的問題幾乎成為海淀第四小組每個代表發言要提到的熱點，到小組討論的最后，同在該組的市人大代表、市教工委副書記張建明“不得不”出面介紹情況，并表示將引導鼓勵北京大學生到社區工作。

　　代表熱議就業難

　　由于海淀區有眾多的高等院校，所以有很多高校代表的海淀代表團最為關注今年的大學生就業難問題。昨天上午，在海淀第四小組中，市人大代表路達等對就業難提出了建議。有的認為企業應該給大學生設立3到5年的臨時就業崗位作為職業培養，由政府和企業一起支付培養費用；有的指出研究生擴招等措施雖然解決了近期的問題，但是有可能在幾年后出現新的就業難。

　　看見那么多代表關心大學生就業問題，作為當時該組中唯一有相關政府背景的市委教工委副書記張建明終于按捺不住，向代表們介紹該問題的現實狀況和解決意向。

　　就業的嚴冬到來

　　張建明指出，和去年同期相比，與單位簽訂就業意向的大學生確實很少。目前，大家已經預見性感到就業比較難，但學生真正的焦慮大概在三四月份前后。“我在教育部會上說，大概是遇到了就業‘寒流’，當時教育部的同志就糾正我說已經不是‘寒流’是‘嚴冬’了。”

　　據了解，全國高校就業30%在中小企業，而目前金融危機對中小企業的打擊最大。和全國比，由于北京的中央機關和大企業較多，北京的情況會較好。

　　鼓勵大學生去社區

　　引導大學生去外地基層工作，一直是政府鼓勵方向。但是北京具有自己的特點，張建明說道：“北京今年畢業21萬學生，可以說100%都愿意留在北京，很少愿意回去的，除非家里找到了特別好的工作。所以我們鼓勵北京各大單位，今年能多招一點就多招一點，能解決一個是一個。”

　　目前北京有 3900個行政村，已實現一個村兩個大學生村官，另外每年還要組織1000多人到邊遠地區的中小學。鑒于更多的大學生愿意留在北京，所以張建明指出，隨著社工委的成立，社區有了更多工作崗位。所以下一步，正準備再配置更多的社區助理崗位，由政府買單，面向應屆大學生招聘。

　　有代表問，是否大學生不愿意接受這樣的工作。張建明認為不用擔心，“現在大學生心態要比過去好多了，過去讓大學生去社區很冤枉，現在可能是搶著去了。”大學生村官這兩年的供需比一直是1比7，說明大學生心態已經改變。社區也趁這樣的機會，多儲備些優秀人才。“希望全社會都來支持大學生就業的工作”。