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              代表為畢業(yè)生就業(yè)支招:降門檻、教技術(shù)、增實力
            2009年01月14日 14:52 來源:新民晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              就業(yè)吃緊,是這次來勢洶洶的金融危機帶來的“連鎖反應(yīng)”。企業(yè)招聘計劃縮減,大學(xué)生一次次投簡歷,等來的是一次次失望。牛年,就業(yè)市場能否有新轉(zhuǎn)機?大學(xué)生的“飯碗”問題,昨天成為人代會上的一個焦點。

              發(fā)揮世博效應(yīng)

              浦棟麟代表———“我身邊的應(yīng)屆博士生們,到現(xiàn)在為止得到的面試機會寥寥無幾。網(wǎng)上投簡歷,也基本上石沉大海。”本屆人代會上唯一的大學(xué)生代表、上海交大機動學(xué)院博士生浦棟麟的書面意見選題就來自面臨就業(yè)的大學(xué)生。他把目光對準(zhǔn)了2010年上海世博會這一“利好因素”,建議發(fā)揮世博效應(yīng),緩解上海應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

              “世博會將持續(xù)184天,預(yù)計需要10萬名世博園區(qū)志愿者,其中有近5000個常設(shè)志愿服務(wù)工作崗位。由于大學(xué)生受學(xué)期限制,許多志愿者崗位尤其是常設(shè)性志愿崗位不太適合在校大學(xué)生長期擔(dān)任,建議招收應(yīng)屆畢業(yè)生,并予以經(jīng)濟補貼。”浦棟麟說,如果政策允許,還可以和志愿者簽訂短期勞動合同,給予一定的社會保障和醫(yī)療保障。大學(xué)生積累了一定的社會工作經(jīng)驗后,在經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)時便能再次就業(yè)。

              降低創(chuàng)業(yè)門檻

              楊若凡、康青代表———一方面,想創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生沒錢創(chuàng)不了業(yè);另一方面,大筆的大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金等著學(xué)生去申請。來自上海電機學(xué)院的楊若凡代表提出,大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金申請的門檻能否降低些。

              她舉例說,有一名學(xué)生搞技術(shù)集成項目,產(chǎn)業(yè)化前景不錯,但因為技術(shù)含量不高,沒能申請到科技創(chuàng)業(yè)基金。“每個創(chuàng)業(yè)項目都要有原創(chuàng)技術(shù)、都要有高科技,這對大學(xué)生而言要求太高。建議科創(chuàng)基金在評估申請項目時,在側(cè)重原創(chuàng)技術(shù)之外,也要關(guān)注二次技術(shù)創(chuàng)新。”

              來自華東理工大學(xué)的康青代表提出,目前大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金需要學(xué)生提供1∶1的配套資金。學(xué)生花父母的錢創(chuàng)業(yè),既加重家庭負擔(dān),又增加失敗風(fēng)險。她建議政府加大扶持力度,將資助比例提高到2∶1乃至3∶1,政府出大頭,學(xué)生出小頭,減輕學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。

              提供后續(xù)培訓(xùn)

              張幼文代表———什么樣的畢業(yè)生最能抵御“寒流”?實際中,不少找到工作的畢業(yè)生都是綜合素質(zhì)高、動手能力強、社會活動能力強的學(xué)生。社科院張幼文代表提出,一些“80后”大學(xué)畢業(yè)生是“只會讀書的一代”,動手能力、社會活動能力不強。

              “現(xiàn)在,找不到工作的大學(xué)生只有極個別考慮自主創(chuàng)業(yè),絕大部分人的選擇還是讀書———考研。”他提出,高校不妨把一些未能順利就業(yè)的畢業(yè)生留下來,向“書生”們提供各種培訓(xùn)。比如,提高動手能力,學(xué)習(xí)應(yīng)用性技術(shù)和創(chuàng)業(yè)法規(guī)等。

              降低用人成本

              劉正東代表———劉正東代表提出,要緩解2009年本市大學(xué)生的就業(yè)矛盾,重點要在穩(wěn)定就業(yè)崗位、增加就業(yè)崗位方面下功夫。他建議本市勞動保障部門盡快研究本市在2009年度降低企業(yè)和員工繳納“四金”基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的可能性。這一臨時政策如果可能推行,將在一定程度上減輕企業(yè)在當(dāng)前困難形勢下的用工負擔(dān),穩(wěn)定就業(yè)崗位,也有助于增加單位招收新人的積極性,最大限度地增加就業(yè)崗位。

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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