截至本周，滬上密集舉辦的大學生專場招聘會已暫告一段落，據悉，在春節后將再度啟動“人才服務進校園”活動。智聯招聘對上海數百家企業進行了“大學生就業力調查”顯示，有15%的企業在逆市中加速了校園人才的儲備計劃。

　　由于受金融危機的影響，企業給付2009年不同學歷畢業生的薪酬相對于2008年均有不同程度降低。從全國范圍來看，碩士畢業生和本科畢業生下降最為嚴重，碩士畢業生起薪點下滑11.96%，為2731元；本科畢業生起薪點下滑11.84%，為1846元；大專畢業生起薪點下滑 6.55%，為1498元；博士畢業生影響較小，下滑2.64%，為3948元。而在受調查的各大城市中，上海企業給付應屆畢業生的起薪點從去年的 2981元下降到今年的2604元，但平均起薪點依然全國最高。從行業來看，金融行業和房地產行業支付應屆畢業生的起薪點下降幅度最大，而高科技行業下降幅度最小，且該行業2009年預計給付應屆生起薪將居于首位，為2436元。行業間的給薪差距也明顯縮小。

　　調查發現，企業雖然減少了用工數量也調低了薪資，但對于技能、經驗要求不高的一些初級崗位、通用型崗位，會更傾向于使用成本較低的員工，這對應屆畢業生是個好消息。24%的企業表示2009年校園招聘的人數與去年保持一致，15%的企業反而在逆市中加速了校園人才的儲備計劃，擴大校園招聘的人數。高級人力資源顧問郝健則分析，對企業來說，在其他企業停止校園招聘時進入校園，可以有更多挑選優秀畢業生的余地；同時，在金融危機導致的業務萎縮時儲備初級人員，好好培訓他們，比保留大量高成本人員更經濟。