讀者小黃來電反映：我是一名大二學生，前不久利用假期在一家超市做售貨員，并與超市口頭約定：每周工作5天，每天工作5小時，每小時10元。我覺得待遇還行，也就沒想太多，按約定開始上班。1個月后結算薪水時，超市卻改口國家規定勤工助學酬金標準為每小時8元，這樣一算，到手只有800元，足足少給我 200元。我后悔當初只聽信了他們的口頭承諾，沒有寫下書面協議，只能吃了啞巴虧。

　　如今，滬上高校陸續放假，許多大學生都利用寒假打零工，加上今年金融危機工作難找，大學生社會經驗尚淺，自我保護意識薄弱，基本不會要求與雇主簽訂協議。一些黑心老板便設下“圈套”，讓大學生成了廉價勞動力。

　　據了解，雇主的常見手法有這樣幾種：工資待遇說法前后不一致、不發加班工資、無理由辭退不給工錢、以交納押金為由騙錢等等，這些做法都直接損害了大學生的利益。

　　相關法規規定，勤工儉學不視為就業，不建立勞動關系，因此，現行勞動法律、法規、規章對勤工儉學并不適用；而國家教育部、財政部制訂的《高等學校勤工助學管理辦法》限定的也只是學校統一組織和管理的勤工助學活動，學生私自在校外打工的行為，不在這個辦法的規定之列。因此，在利益受到侵犯時，學生們往往投訴無門，無法維權。

　　為此，專家提醒大學生們在尋找打工機會時，應該學會自我保護。具體而言，求職時應該注意這樣幾方面：

　　1、如果委托中介單位介紹，應先查看是否有工商局頒發的營業執照和勞動部門頒發的職業介紹許可證原件，辦公地址是否與證件一致，以判斷中介的可信度。

　　2、有些用人單位提出在工作之前交納押金，切勿輕易掏錢。如果碰到一問三不知、回答模糊、急著收錢的單位，就更應當擦亮眼睛，小心提防。

　　3、應聘成功之后，應當與用人單位談清楚工資待遇數額、工作時間、工作崗位等細則。應與單位簽訂勞動合同，或者雙方擬訂一份勤工助學協議，簽字蓋章，互留憑證。

　　4、不要輕信街頭廣告，拒絕高薪誘惑。大學生應當牢牢記住天上不會掉餡餅，高薪固然誘人，但是應該在心里多打幾個問號：他們怎么會開出高薪？又為什么偏偏錄用我？多留一個心眼，以免上當。

　　此外，大學生假期打工，最好能學以致用，不要單純干一些體力活，可以去一些和本專業相關的單位，也不要太過于看重工資，重在積累經驗，為以后的工作做準備。

　　本報實習生 陸綺瑩　本報記者 毛錦偉