就業問題一直備受社會關注。九三學社浙江省委員會在向中國人民政治協商會議浙江省委員會十屆二次會議提交的一份建議中透露，根據他們課題組的調查，撇開金融危機，造成畢業生就業問題的主要根源在于高校辦學趨同和缺乏中間環節。

　　近年來，高校畢業生就業形勢日趨嚴峻。對此，九三學社浙江省委員會組織課題組面向浙江大學等6所高校開展調查。數據顯示，浙江高校大學生遭遇就業難問題者為49.91%，按該百分比，預期今年遭遇就業難問題的大學生累計將達到43.62萬人。

　　如何來幫助這些未就業畢業生盡快走上工作崗位，浙江省人大代表、杭州市燈芯巷社區黨委書記、主任朱雅仙認為，大學生要放下架子，哪怕是去當營業員，都會對今后謀求高層次的工作是個很好的基礎。有一位在社區工作的大學生曾對她說：“我原來以在社區工作都是處理一些雞毛蒜皮的事，沒想到工作后，對自身的素質提高了很多，在工作中改掉了很多缺點，同時也看到了自己的優勢�！�

　　而從更深層次來說，九三學社浙江省委員會認為，還是要從根本問題上著手建立長效機制，并要針對當前金融危機，制定和啟動應急機制。畢業生就業難在高校方面的原因，是專業、人才規格趨同，缺乏辦學特色，高校人才產出與企業人才需求有差距。

　　但是，在高校改革的同時還要看到，不能要求高校直接根據企業千差萬別的使用需求開展所謂的“定單教育”。這是因為高校人才培養和企業需求存在一個寬與專、一般與個性化的關系問題，兩者過渡和銜接需要一個中間過程。

　　為此，九三學社浙江省委員會建議在高校與社會之間嵌入一個中間環節，即就業中間平臺，也就是設置緩沖層，能夠讓畢業生進行角色轉換、提高實踐能力。

　　根據九三學社浙江省委員會的設想，“高校畢業生就業中間平臺”是能為高校畢業生提供大學后實習、崗前培訓、企業定單式培訓的，它由政府、高校、中介機構、企業等用人單位組成。在平臺的分工協作中，政府主要扮演管理、指導、協調的角色，高校提供培訓師資和場地，中介機構發揮定單式培訓和項目協調的作用，企業提供崗位和部分經費并承擔部分培訓業務。　

　　同時，在金融危機期間，特別要加強針對就業困難和“過冬”中容易“感冒”的學科專業進行預測和預警，指導。（記者　岳德亮）