廣東本科生面臨“就業(yè)寒冬” 就業(yè)簽約率僅2.2%

　　政協(xié)委員建議大學生“眼光向下”：縣以下行政部門仍缺崗兩三萬

　　截至1月中旬，廣東全省的本科生就業(yè)簽約率只有2.2%；問卷調查顯示，畢業(yè)生已將薪酬要求降低到2000元，就業(yè)地域也移向欠發(fā)達地區(qū)；政協(xié)委員們建議大學生不要以考研逃避就業(yè)難，廣東省縣以下行政部門仍缺崗兩三萬。

　　百萬畢業(yè)生在粵搶飯碗

　　省政協(xié)委員、廣東外語外貿大學黨委書記、校長徐真華介紹了今年大學生面臨的“就業(yè)寒冬”：截至2009年1月中旬，廣外的本科生就業(yè)簽約率為3.21%，比去年同期下降7.24%，研究生就業(yè)簽約率是5.1%，同比下降7.1%，而廣東全省本科生就業(yè)簽約率只有2.2%。

　　省政協(xié)委員、華南理工大學校長李元元介紹，“從目前看來，很多高校的畢業(yè)生就業(yè)率比往年下降不少，”她說，這幾個月，只有約28%的華工畢業(yè)生找到了工作。“今年廣東畢業(yè)生33萬，去年還有超過10萬人沒找到工作，”他對現狀不無憂慮，“加上外省來廣東的五六十萬大學生，共有100萬人搶飯碗。就業(yè)形勢非常嚴峻。”

　　學生們已不再挑三揀四

　　“就業(yè)寒冬”來臨，大學生是一定要找“裘皮大衣”御寒還是“普通棉衣”也可將就？徐真華說，根據廣外對學生做的就業(yè)心態(tài)問卷調查，學生們已不再挑三揀四。85%的畢業(yè)生不要求專業(yè)對口，只要工作有一定的專業(yè)性；以前85.5%的學生要求工作地點在廣州、深圳、佛山、珠海幾大城市，現在只有12%的學生如此要求；薪酬要求也從往年的3000～5000元降低到了2000～3000元。“ 學生的擇業(yè)預期已經降低，比較偏遠的地方也愿意去了。”

　　港澳界委員、曾任金利來公司總經理的羅活活認為，要解決大學生就業(yè)難，必須解決擇業(yè)觀問題。“他們要清楚，自己不是高高在上的知識分子，而是普通勞動者的一員。”她強調，大學生應該先求生存，后求發(fā)展，哪怕賣爆米花也可以做，“不要以就業(yè)難為借口，而逃避去考研”。

　　“政府應對保險業(yè)等勞動密集型服務性行業(yè)也給予高科技企業(yè)同等的政策傾斜和優(yōu)惠待遇，從而緩解目前大學生畢業(yè)即失業(yè)的嚴峻狀況。”昨日，省政協(xié)委員、中國人壽廣東省分公司總經理鄭東提交提案，指出目前廣東省保險業(yè)吸納就業(yè)的潛力較大，年均可提供崗位8萬個，政府如能給予就業(yè)優(yōu)惠政策的支持，吸納大量高素質人才進入保險業(yè)，對減輕政府就業(yè)壓力有積極作用。

　　去教中小學是不錯出路

　　針對大學生就業(yè)難問題，原省人事廳廳長、廣東省政協(xié)常委、社會和法制委員會主任譚璋球也從一名長期從事人力資源工作的專業(yè)人事角度，建議大學生眼光向下看。“談及就業(yè)，無非就是多進行現場招聘，鼓勵企業(yè)單位根據自身需要挖掘崗位潛力，除此之外就是通過公務員考試讓大學生去擠那個有著全國第一難考試去當公務員等等辦法。其實對于廣東省而言，在那些縣以下行政機構(鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級)的七所八站中，應編崗位長期缺編的現象是長期存在的。在我當廳長的8年間，在全省總數達20萬的這類行政機構服務人員當中，每年缺編的就有兩三萬左右。讓大學畢業(yè)生去這些機構磨礪磨礪，是解決他們就業(yè)難的一個好方法”，譚璋球表示道。

　　譚璋球對于目前廣東省縣、鄉(xiāng)甚至部分地級市的教育系統(tǒng)老師缺乏現象也有著很深的感觸。“廣東每年上報給人事廳進行民辦轉公辦的老師就有幾千人，這說明基層學校的教師崗位空缺率是很高的，尤其在粵東、粵西、粵北地區(qū)，這些地區(qū)的學校教師也是缺編嚴重的。在目前各級財政保障教師待遇、空缺部分省財政也會轉移支付的情況下，大學畢業(yè)生去教中小學也是個不錯的出路”。(來源：信息時報記者 蔣雋 王道斌 黎詠芝 周芳 攝影 陳文杰）